Manager De Project Senior

Manager de project senior - 230007IK

Description

Gère, développe et met en œuvre les programmes composés de plusieurs projets interfonctionnels. Collabore avec les principales parties prenantes de l’entreprise pour garantir la réussite du projet.

Mène plusieurs projets interfonctionnels pouvant comprendre un programme de la création à la réalisation ; facilite les séances de planification avec les parties prenantes internes pour déterminer le champ d’application et les objectifs de chaque projet ; collabore avec les parties prenantes de l’entreprise pour établir les objectifs de performance du projet ; conçoit le plan de projet, développe le calendrier, identifie les étapes cruciales du projet et suit la performance en fonction des objectifs de performance et du calendrier.

Dans des programmes de très grande envergure, ce poste peut comprendre la responsabilité d’une collaboration avec des chefs d’entreprise et des chefs fonctionnels afin de définir des objectifs opérationnels tangibles et mesurables et pour mener le programme vers la réalisation de ces objectifs.

Identifie, fait le suivi et collabore avec les autres pour résoudre les problèmes liés aux projets.

Surveille et communique avec l’équipe de projet sur l’état des projets.

Planifie et surveille le budget des projets, mène la recherche et l’analyse ; apporte des idées à la conception et au développement des plans et des calendriers de projets.

Gère les risques associés au projet ; utilise des outils de qualité pour identifier les secteurs à risque ; identifie les alternatives ou les solutions ; applique des techniques de motivation à des problèmes de changement à grande échelle au sein de l’organisation.

Profite de l’expérience de ressources interfonctionnelles et de ressources externes pour aider l’équipe de projet ; documente et partage les connaissances de l’équipe avec d’autres équipes ; s’inspire des expériences d’autres équipes de projet pour améliorer la réussite du projet.

S’assure que la documentation du projet est complète ; surveille les mesures et communique avec le promoteur de projet et les autres parties prenantes à propos de l’état des projets et des missions spécifiques.

Identifie et affecte les ressources appropriées pour accomplir les diverses tâches du projet ; guide et conseille les membres de l’équipe lors des différentes phases du projet ; offre des commentaires constructifs aux membres de l’équipe ; conseille d’autres responsables de projet dans la gestion des équipes.

Qualifications

Compétences Gestion du calendrier - Gère le calendrier du projet en utilisant les outils et les processus de gestion de projet recommandés pour mener à bien le projet dans les délais convenus.

Gestion du périmètre - Gère la liste des livrables du projet (périmètre) en utilisant les outils et processus de gestion de projet recommandés pour s’assurer que le projet comprend tous les travaux nécessaires et seulement les travaux requis à la réalisation du projet.

Gestion des ressources du projet - Développe des plans de ressources (personnel, dépenses) en utilisant les processus et outils de gestion de projet recommandés pour gérer ces ressources efficacement.

Gestion du risque et des problèmes liés au projet - Gère le processus d’identification, d’évaluation et de priorisation des problèmes et des risques en utilisant les processus et outils recommandés pour minimiser, surveiller et contrôler la probabilité et/ou l’impact des événements négatifs ou pour maximiser les événements positifs.

Avoir une bonne connaissance du secteur - Utiliser sa connaissance de l’activité et du marché pour faire progresser les objectifs de l’organisation.

Être orienté client - Développer des liens solides avec les clients et fournir des solutions orientées client.

Maîtriser les enjeux financiers - Interpréter les indicateurs financiers clés et se servir de leur bonne compréhension afin de prendre de meilleures décisions pour l’organisation.

Gérer la complexité - Réussir à traiter de gros volumes d’informations complexes et parfois contradictoires afin de résoudre efficacement les problèmes.

Planifier et coordonner - Planifier et hiérarchiser le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs de l’organisation.

Gérer les conflits - Gérer les situations conflictuelles de manière efficace et avec un minimum de débordements.

Communiquer de manière efficace - Concevoir et mettre en œuvre des moyens de communication diversifiés, démontrant une compréhension fine des besoins spécifiques des différents interlocuteurs.

Formations, diplômes, certifications Diplôme d’études supérieures, d’université ou diplôme équivalent requis.

Ce poste peut nécessiter une licence pour être conforme aux contrôles des exportations ou aux réglementations sur les sanctions.

Expérience Une grande expérience professionnelle pertinente est requise, notamment une expérience en leadership d’équipe.

Formation technique et une experience precieuses dans les contracts EPC

Emploi Ingénierie

Lieu principal Canada-Ontario-Mississauga-Canada, ON, Mississauga, Argentia

Type d'emploi Expérimenté

Recruitment Job Type Not translated: Exempt - Experienced

Publication d'offre 17 août 2023, 06:07:33

Date de dépublication Continu

Organisation Accelera Business

Role Category: Hybrid - Potential for Partial Remote

Req ID: 230007IK