Journalier(Ère) De Production

Dreaming big is in our DNA. Brewing the world’s most loved beers and creating meaningful experiences is what inspires us. We are owners, empowered to lead real change, deliver on tough challenges, and take accountability for the results. We are looking for talent that shares these values, that is ambitious, bold & resilient. We want talent that is looking for fast career growth, cross-functional experiences, global exposure and robust training & development.

Travailler chez Archibald Microbrasserie, c’est participer au processus de fabrication de bières de la microbrasserie #1 au Québec. C’est aussi être dans un environnement de travail stimulant entouré de passionnés, notre mission est simple :

brasser des produits de qualité et les rendre accessibles au plus grand nombre!

Nous sommes des brasseurs engagés, passionnés par le produit et l’amélioration continue, nous rejoindre c’est vivre une expérience de brassage hors norme! Nous cherchons un joueur d’équipe, dynamique, volontaire et passionné, pourproduire la gamme des nombreuses bières historiques et futures d’Archibald, dans les normes de qualité établies et en respect des consignes de sécurité

Nous encourageons et mettons en place tous les outils nécessaires au développement des habiletés chacun afin d’améliorer constamment la qualité de nos produits et le développement de notre offre future : gammes classique, premium, saisonnière, fin brasseur, bières barriquées et sauvages.

Description De Tâches

• Apposer étiquettes sur les cabarets;
• Alimenter les boîtes de cartons dans les machines;
• Appliquer les règles santé et sécurité;
• Montage des palettes de bière;
• Nettoyage de son environnement.
• Montage des caisses 24 de format 473ml et 355ml;
• Participer à l’application des hauts standards de qualité par l’inspection des produits en cours de production;
• Alimenter convoyeur avec des canettes de format 473 et 355ml;
• Effectuer et/ou préparer les changements sur les lignes de production;

Avantages concurrentiels

• Programme d’assurances collectives payé par l’employeur à 100%[1]
• Jusqu’à 10 jours de maladie payés;
• Caisses de 24 produits/2 semaines[4].
• Régime de pension concurrentiel (6%)[2]
• 3 semaines de vacances dès l’embauche[3]
• Activités sociales tout au long de l’année.
• Boni trimestriel (Jusqu’à 6% des gains réguliers);
• Environnement de travail stimulant avec possibilités d’avancement;
• 13 jours fériés payés;

Exigence

• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide;
• Bonne endurance face au travail physique, entre autres : devoir travailler debout, marcher, soulever, pousser, tirer et se pencher de manière fréquente;
• Bon esprit d’équipe.
• Capacité à suivre les règles et procédures de la santé et sécurité;

[1] Prévoir un avantage imposable, en conformité avec les lois en vigueur.

[2] La contribution de l’employeur sera la même que l’employé, jusqu’à concurrence de 6% des gains.

[3] Le nombre de jour lors de la 1ère sera déterminé en fonction de la date d’embauche.

[4] Prévoir un avantage imposable, en conformité avec les lois en vigueur.