Ingénieur(E) (Temporaire, Durée 23 Mois).

Concours: 151704

Titre à l'interne*: Ingénieur(e) (Temporaire, durée approximative 23 mois)

Statut: Temporaire

Durée: 23 mois

Lieu: Montréal

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 09/07/2023

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Dans ce poste, vous aurez la chance de mettre à profit votre expertise afin de garantir la fiabilité et la conformité du réseau de transport principal. Vous pourrez assurer le support et le suivi dynamique des activités de réalisation et d’exploitation, identifier les situations en écart, élaborer des solutions pour y remédier et s’assurer de leur application conformément aux stratégies, aux orientations et aux encadrements.

Vos principales activités au quotidien

• Faire évoluer les processus de travail du CCR dans les domaines Transport, Équilibre off re-demande et Interconnexion.
• Participer à des comités et suivre l’évolution des normes du NPCC et NERC.
• Participer au processus de contrôle de la conformité NPCC/NERC.
• Valider la précision des logiciels et superviser l’implantation des modifi cations au CCR.
• Assurer le support technique des opérations et des exploitants du CCR.
• Préparer et diff user les formations requises pour le maintien et le développement du personnel du CCR.
• Développer et mettre à jour les encadrements du CCR.
• Piloter l’évolution des logiciels nécessaires à la conduire du réseau temps réel et prévisionnel.
• Évaluer la performance du réseau, faire le suivi des indicateurs de performance et proposer des pistes d’amélioration.

Votre profil

Ce poste est ouvert à tous les niveaux d'expertise au-dessus des minimums demandés dans les exigences.

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou informatique et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Posséder de l’expérience pertinente en modélisation et simulation (préférablement Python et VBA).

Compétences et connaissances reliées au poste

• Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Aptitudes cognitives;
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Agit avec ouverture et bienveillance
• S'engage dans l'évolution
• Agile et orienté vers les résultats
• Travaille en équipe

Particularités inhérentes

La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre, sur le territoire Québécois.

Votre future équipe

L’équipe d’une vingtaine de personnes est composée d’ingénieurs avec des spécialités variées. Le rôle principal de l’équipe est de fournir l’expertise en effectuant le support et l’analyse des activités des pupitres temps réel des exploitants, recommander des améliorations et des stratégies de réseau appropriées au contexte temps réel de la situation, supporter les exploitants en situation normale et d’urgence autant pour les situations de réseau que pour les outils applicatifs utilisés par l’exploitant.

Ce que nous offrons

• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.