Ingénieur(E) Responsable De La Qualité

Concours: 151027

Titre à l'interne*: Ingénieur(e) Responsable de la qualité (Temporaire, durée approximative 23 mois)

Statut: Temporaire

Durée: 23 mois

Lieu: Montréal

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 14/05/2023

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Au bénéfice de nos clients et en collaboration avec nos partenaires, fournir l’expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.

Vos principales activités au quotidien

• Participer à l'évaluation des soumissions et évaluer, lorsque requis, tous nouveaux fournisseurs.
• Effectuer le suivi et la relance des matériels et des documents techniques requis au contrat.
• Établir et mettre à jour le dossier de performance des fournisseurs.
• Accepter le matériel avant la livraison.
• Assurer et superviser la réalisation de la surveillance de la fabrication en usine.
• Évaluer les documents techniques des fournisseurs tels que le plan qualité, les procédures techniques et les rapports d'inspection et d'essais.
• Valider l'échéancier de réalisation et l'avancement des travaux de fabrication.
• Déterminer la surveillance requise lors de la fabrication du matériel.
• Supporter les départements techniques lors de l'homologation des produits.
• S'assurer que les programmes d'assurance de la qualité des fournisseurs sont acceptables.
• Recommander des modifications aux exigences techniques et d'assurance de la qualité.
• Analyser toutes dérogations techniques et formuler les recommandations.

Votre profil

Ce poste est ouvert à tous les niveaux d'expertise au-dessus des minimums demandés dans les exigences.

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique ou équivalent et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans les procédés de fabrication et les méthodes d'essais en usine sur des produits tels que:
• Mécanique lourde;
• Détenir une formation d'auditeur interne/externe, un atout.
• Soudage NDT, revêtement, etc.
• Groupe Turbines-alternateurs (produits connexes);

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports techniques et des recommandations structurés.
• Avoir une connaissance des normes d'assurance qualité et des normes techniques applicables à Hydro-Québec, un atout.
• Avoir démontré la capacité de planifier, contrôler et évaluer le travail de surveillance en usine.
• Avoir une bonne connaissance des logiciels de base tels que : Word, Excel et Outlook.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Centré sur le client;

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution
• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance

Particularités inhérentes

• Vous devez détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Sans être exhaustives, voici des activités spécifiques à cette unité :

• Plan d'assurance qualité;
• Qualification des usines et support à l’homologation des équipements;
• Projet de développement en collaboration avec le Centre de recherche d'Hydro-Québec (CRHQ) ou autres partenaires;
• Rapports, devis, notes techniques en ingénierie de la qualité;
• Rapports et notes techniques sur les résultats d’essais et sur les recommandations pour améliorer la conception des équipements dans le cadre du cycle des projets;
• Audits de qualité des procédés industriels;
• Piloter la réalisation de l’ingénierie et des essais avec les partenaires externes.
• Réaliser ou témoigner les essais spécialisés (essais types, essais de série);
• Identification des non-conformités en usine, en chantier et en opération;

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.