Chargé(E) De Recrutement Et Gestionnaire Rh (H/F)

Depuis presque 18 ans, I-TRACING est spécialisé en service cybersécurité pour les entreprises de toutes taille.
Notre mission ? Sécuriser le SI de nos clients à travers nos différents pôles d’activité : conseil, ingénierie de solutions de sécurité, audit, forensics, gestion des vulnérabilités, services et supports managés et enfin SOC.
Aujourd’hui nous sommes 450 collaborateurs à travers le monde unis autour de notre passion pour la cybersécurité, autour de notre sens du service et dans une ambiance familiale.
Notre structure à Montréal évolue depuis maintenant 5 ans sur les mêmes valeurs et contribue chaque jour avec passion sur les projets ambitieux de nos clients.
Si tu veux en savoir plus sur nous (promis il n’y a pas de virus !), contacte-nous ou visite notre site : https://www.i-tracing.com/fr/
Envie de contribuer à la croissance humaine d’une société dynamique en TI ? Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement et Gestionnaire RH, qui accompagnera les défis de notre société.
Rejoins l'équipe RH sur l’activité recrutement de profils Cyber Sécurité et sur le développement administrative des ressources humaines.
Les Missions Liées Au Recrutement Sont

• Développer notre marque employeur
• Mener les entretiens RH et qualifier les candidats
• Rédiger et diffuser les annonces
• Développer des partenariats écoles
• Identifier les différents canaux de recrutements grâce à une stratégie de sourcing adaptée
• Pré-qualifier au téléphone les candidatures au regard du profil recherché
• Sélectionner les CV reçus
• Organiser les entretiens RH et techniques
• Rechercher nos futurs talents sur les cvthèques et réseaux sociaux
• Participer aux salons de recrutement et aux forums écoles

Les tâches de gestion des Ressources Humaines sont :

• S’occuper du suivi des dossiers des salariés et attestation de salaires
• Rédiger les avenants aux contrats et courriers d’information
• Participer aux actions d’accueil et de départ des salariés
• Constituer le dossier d’embauche, accompagnement sur les dossiers d’immigration du salarié si nécessaire
• Préparer les promesses d’embauches & les contrats de travail (CDI, CDD, extras…)
• Communication avec les services comptables et de paies pour une bonne marche du service
• Suivre les périodes de probation
• Effectuer des synthèses, tableaux de bord ou travaux divers permettant une aide à la décision RH
• Gérer les dossiers d’assurance collectives, REER, etc.
• Suivi des commandes diverses liées à l’activités de la société
• Organisation ponctuelle d’événements pour les salariés

Comment savoir si tu peux nous rejoindre ?
Si Tu Es

• Tu as un très bon relationnel
• La connaissance du secteur de la cybersécurité est un plus.
• Diplômé(e) d’études supérieur en ressources humaines, avec idéalement une première expérience en recrutement ou autre sujet RH
• Excellente capacité de conversation écrite et orale en anglais et français
• Réactif et rigoureux (les candidats n’attendent pas 😉)