Aptpuo - Hiver 2024 - Art1761A - Histoires De L'art Ii

Lieu :

Campus principal

Trimestre :

2024 Trimestre d'hiver | Winter Term

Faculté :

Faculté des arts/Faculty of Arts

Unité :

Département d’arts visuels_Corps professoral à temps partiel

Titre du cours :

Histoires de l'art II

Cote de cours :

ART1761

Section :

A

Description du cours :

Un aperçu mondial de l'histoire de l'art, de l'architecture et des idées, du début de la Renaissance jusqu'à la fin du 19e siècle.

Cette année, ce cours sera proposé en personne.

Il est rappelé aux candidats qu'il est important de s'assurer que TOUTES les expériences antérieures et tous les titres pertinents sont reflétés dans le curriculum vitae.

Affichage limité à :

Professeur·e à temps partiel régul. / Regular Part-Time Professor

Date d’affichage :

June 11, 2023

Date de clôture :

July 12, 2023

Note: Les candidatures seront acceptées jusqu'à 23h59 le jour avant la date de fin de publication de cet affichage d'emploi

Inscriptions prévues :

100

Date d’approbation :

June 11, 2023

Nombre de crédits :

3

Heures de travail :

36

Type de cours :

d

Type d’affichage :

Régulier / Regular

Langue d’enseignement :

Français | French

Compétence en langue seconde :

Passif

Horaire du cours :

Jeudi | Thursday 19:00-22:00 - -

Exigences :

Doctorat en histoire de l'art ou l'équivalent. Expérience en enseignement post-secondaire. Publications.

Une autre combinaison d’études et d’expérience pourrait être jugée équivalente. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et en toute confidentialité. En vertu des lois provinciales, les employées et employés doivent suivre et réussir toutes les formations obligatoires requises par la loi. La liste des formations pourrait être modifiée pour satisfaire aux lois provinciales.

Le processus d’embauche est régi par la convention collective de l’APTPUO en vigueur: l'Unité principale, l'Unité de l'ILOB, ou l'Unité de Toronto/Windsor.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à [email protected]. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.