Directeur De La Construction Jobs

Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance,

Poste permanent et horaire flexible ;

Possibilité de télétravail 2 jours par semaine ;

Salaire des plus concurrentiels sur le marché,

Beaux bureaux au goût du jour et ambiance conviviale ;

Développer et effectuer le suivi des tableaux de bord et des indicateurs de performance clés ;

Assurer le suivi des coûts et dépenses pour que celles-ci demeurent dans les limites prévues au budget.

Identifier les risques potentiels liés au projet et élaborer des stratégies d’atténuation appropriées.

Assurer le respect et la conformité aux normes de santé et de sécurité sur le chantier

Organiser et participer à des réunions de suivi concernant l’avancement du projet et adresser les problématiques existantes et anticipées.

Favoriser une communication efficace et un esprit de collaboration entre les membres de l’équipe ainsi qu’avec les parties prenantes.

Assurer la gouvernance de l’équipe de construction pour assurer le bon déroulement du projet.

Vous avez un diplôme de maîtrise (Master's Degree) en design graphique / web

Vous avez une expérience professionnelle significative en agence web/marketing/publicité de 5 années au minimum

Vous maîtrisez le Français et l'Arabe littéraire

Vous maîtrisez les logiciels de création graphique (Suite Adobe), ainsi que les banques d'images et outils graphiques en ligne

La gestion des campagnes des clients

L'assistance commerciale pour l'élaboration des offres de service, ainsi que la présentation des aspects techniques des propositions commerciales

Informer les réceptionnistes des nouveautés, informations utiles et autres;

S’assurer que toutes les tâches journalières sont complétées;

Émettre des recommandations aux coordonnateursde la réception suite aux commentaires clients, apporter des solutions;

S’occuper de la boutique (inventaire, création nouveaux employés, création nouveaux items);

Développer des techniques de service à la clientèle efficaces;

Former les nouveaux employés sur le volet réception;

Appliquer et assurer l’application des politiques et standards de la compagnie.

Recruter, former, superviser et motiver le personnel du département réception et les auditeurs de nuit.

Travailler en harmonie avec les départements de l’hôtel afin d’assurer un service à la clientèle exceptionnel et un travail d’équipe efficace.

Gérer les tâches administratives, y compris la création des horaires, le traitement des demandes entrantes et le suivi des courriels.

Garantir la satisfaction des clients tout au long de leur séjour en résolvant efficacement les problèmes.

Gérer la productivité et performance de l’équipe de la réception.

Détenir un baccalauréat universitaire en finances, administration des affaires, en comptabilité.

Exercer un rôle-conseil auprès du directeur de l’unité, des professionnels ou d’autres gestionnaires de la Société, notamment en matière d’investissement spécialisé.

Détenir un MBA, CFA, CPA et/ou des connaissances au niveau international (un atout).

Être doué pour la prospection (anticiper et initier les occasions d’affaires), la communication (vulgarisation, présentations) et la négociation (diverses parties prenantes).

Maîtriser les langues française et anglaise (parlées et écrites).

Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

Assurer la planification, l’organisation, la gestion et le contrôle des activités sous sa responsabilité et en évaluer les résultats ;

Conseiller le dirigeant de l’information (DI) sur les actions à prendre dans le cadre de son mandat;

Mettre en place et maintenir une expérience clientèle positive qui facilite les relations et l’établissement d’un lien de confiance.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor .

Les activités de niveau d’encadrement comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes :

Les activités exercées à titre de cadre;

Diploma in Business, Management, Economics, Game Design, Marketing or equivalent, you have several years of experience in the monetization field.

Experience in monetization product creation and live operations for a GAAS/F2P title

10 years of monetization experience

Travailler avec les équipes de marketing pour définir des stratégies spécifiques de mise en marché pour les produits de monétisation.

Définir les outils et les pipelines de production/opérations nécessaires pour maximiser l'efficacité opérationnelle après le lancement.

Produire des rapports pertinents pour communiquer aux différentes équipes la manière dont les produits de monétisation sont consommés et fonctionnent.

Planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités de la maintenance et de l’entretien ménager ;

Effectuer les tournées d’inspections des équipements et de la bâtisse.

Coordonner et contrôler l’exécution des travaux auprès des sous-traitants.

Accomplissement de diverses tâches administratives à l’ordinateur ;

DEP en entretien des bâtiments ou toute autre formation équivalente ;

Une année d’expérience en gestion et supervision de personnel

Superviser le développement du contenu de l'équipe de marketing de la marque et peaufiner l'orientation et la voix de la marque.

Promouvoir l'excellence créative et une stratégie de contenu de marque conforme aux objectifs de la marque et de l'entreprise.

Développer et promouvoir l'adoption, par l'ensemble de l'organisation marketing, des principales campagnes et du calendrier général de mise sur le marché.

Promouvoir l'excellence créative et une stratégie de contenu produit conforme aux objectifs de la marque et de l'entreprise.

Développer et promouvoir l'adoption par l'ensemble de l'organisation marketing des principales campagnes et du calendrier général de mise sur le marché.

Assurer l'alignement interfonctionnel avec les parties prenantes des organisations de produits et de magasins pour toutes les initiatives de marchandisage visuel.

Explorez de nouveaux horizons chez Kruger Trois-Rivières

·Soutenir les opérations en veillant à la disponibilité des équipes d'intervention mécaniques et électriques/instrumentation.

·Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires pour les activités de maintenance, les projets d'amélioration et l'approvisionnement.

·Expérience de 10 à 15 ans en gestion manufacturière (opérations, entretien, ingénierie).

·Excellentes compétences en leadership, en relations interpersonnelles et en prise de décision.

·Forte expertise technique et capacité à résoudre les problèmes complexes.

Développer le département de la maintenance en créant une vision stratégique et un plan d’action menant à l’amélioration du secteur

Gérer les projets techniques en collaboration avec le département de l’ingénierie

Assurer et participer à l’intégration de tous nouveaux projets et soutenir la production dans l’automatisation des équipements.

Superviser et développer les différentes équipes de travail du département de maintenance de l’usine de Ste-Croix et de Coaticook

Créer et optimiser les processus interne touchant la maintenance

Établir les priorités de maintenance en fonction des besoins opérationnels

Expérience dans la gestion et la coordination de l'ingénierie dans un contexte de conception-construction

Une connaissance du marché, des coûts réels ainsi que dans l'octroi des contrats et de la gestion du changement

Vision d'ensemble et compréhension des contraintes d'intégration de nombreuses disciplines

Ingénieur membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

5 ans d’expérience en ingénierie et/ou dans le domaine de la construction

Expérience en conception de structures

Coordonner les travaux en collaboration avec le surintendant (échéancier, besoins en main-d’œuvre, équipement requis, etc.);

Faire les commandes d'achats de matériaux au chantier;

Effectuer le suivi de projets (estimation, soumission au client, avis de changements, négociation, émission des commandes et/ou du contrat);

Entretenir des relations d'affaires avec tous les clients passés et présents en prévision du futur;

Préparer des bilans de projet (méthode de construction, ratio de productivité, prix unitaire).

Avoir de fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes;

Superviser les opérations de l’agence de vente;

Participer aux instances de la Fédération, contribuer à leur préparation et à leur suivi;

Contribuer à des activités d’information et de communication interne et externe;

Collaborer et participer aux renouvellements des conventions de mise en marché ;

Entretenir des relations avec divers partenaires (ex. syndicats régionaux, acheteurs, Centre d’expertise en production ovine, RMAAQ, MAPAQ)

Diriger et superviser le personnel sous votre responsabilité.

Effectuer des analyses de risque afin de cibler les dangers potentiels liés aux équipements et aux stations de travail.

Veiller au respect et à la mise à jour des programmes SST en partenariat avec l’équipe des ressources humaines.

Encadrer, accompagner, former et évaluer l’équipe de maintenance dans l’atteinte de leurs objectifs annuels et dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes.

Développer un programme d’entretien préventif et un registre à cet effet.

Gérer l’entretien général des sites: plomberie, peinture, électricité, menuiserie, mécanique, etc.

Effectuer une inspection quotidienne et hebdomadaire des installations afin d’assurer le bon fonctionnement.

Assurance collective payée 100% par l’employeur

REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 7 %

Cafétéria offrant un repas par jour

Service de blanchissement des vêtements de travail

Avantage de tarifs réduits dans 5600 hôtels du groupe Accor

Optimise la satisfaction des clients par son attitude conviviale, sa disponibilité et sa présence assidue sur le terrain;

- Diriger, coordonner et s’assurer de la réussite du département d’entretien

- Évaluer, diagnostiquer, proposer et optimiser une équipe d’entretien qui recherche l’excellence opérationnelle et d’entretien

- Évaluer et mettre en place les KPI propres à un département d’entretien

- Gérer le budget d’entretien, d’énergie et de projets capitalisables, ainsi que celui des pièces en inventaire

- Négocier et administrer les contrats de service d’entretien externes

- Recruter, au besoin, le personnel d’entretien en collaboration avec le département des ressources humaines