Conseillère Ou Conseiller En Recrutement International Jobs

Pas de micro-management; Management horizontal : grande autonomie donnée, ouverture à la créativité avec une direction en support et accessible

Évolution de carrière et développement professionnel

Ambiance de travail extraordinaire; activités sociales; déjeuners et 5@7 au bureau régulièrement

Bienveillance, respect, convivialité, humour, passion résument bien l’équipe

Flexibilité de l’horaire et du mode de travail (télétravail)

Matériel informatique fourni + allocation pour équipement à la maison

- Formation et développement continue offerts;

Nous figurons parmi les 50 meilleurs lieux de travail chaque année depuis 2006!

Cellulaire et ordinateur portable fournis;

Horaire flexible de jour en semaine;

3 semaines de vacances, 2 congés mobiles, demi-journées d'été;

Grandes possibilités de développement et progression interne;

Bonne capacité d’analyse et de jugement.

Sens de l’organisation et des priorités.

Grande habileté en relation interpersonnelle et en communication.

Faire preuve d’autonomie et d’initiative.

Intérêt et habiletés à utiliser les outils informatiques (PowerPoint, Word, Excel, Outlook et des bases de données clients).

Excellente maîtrise du français oral et écrit (test exigé).

Développer et consolider les relations avec les partenaires.

EXP - Vérification de conformité

Seront considérés comme des atouts :

Il est à noter qu’aucun curriculum vitae ou candidature soumis par courrier électronique ne sera accepté.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection

Identifier des pistes de développement pour le recrutement en Manicouagan, sur la Côte-Nord et au Québec.

Assurer la promotion des incitatifs financiers et des bourses mis en place à des fins de recrutement de la population étudiante.

Développer et maintenir des liens avec les conseillers d’orientation de la région.

Développer et maintenir des liens avec les écoles secondaires, les universités, les cégeps des quatre coins du Québec.

Siéger à certains comités en lien direct avec les responsabilités du poste.

Représenter le Cégep auprès d’organismes nationaux.

Être à l’écoute de nos clients pour leurs nouveaux besoins en personnel.

Comprendre le poste et établir avec le client le profil du candidat idéal.

Élaborer le descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché.

Rédiger les annonces et les publier sur le site de Personnel Alter Ego et les autres sites d’emploi externes.

Rechercher des candidats pour des postes ciblés sur la base de données interne, les différents réseaux sociaux et sites d’emploi.

Recevoir en entrevue et sélectionner les meilleurs candidats.

La fidélisation: tu sais entretenir une relation solide avec tes clients et être un véritable conseiller;

BAC Administration des Affaires ou équivalent (peu importe le domaine )

Rigueur et capacité à respecter des échéances serrées

Grande aisance relationnelle Nous offrons ;

Salaire composé d'une base et d'un variable !

4 semaines de vacances, assurance collective (médicaments/dentaires/lunette), REER et RPDB

Nous offrons un salaire de base et un plan de bonification compétitifs

Nous vous proposons un compte de dépenses bien-être et un programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile

Nous vous offrons 3 semaines de congés payés dès la première année

Nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique

Vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance

Entretenir et développer ta base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients;

D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%) et bien plus

Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada

Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym

Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances

La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie

Faire partie d'une équipe dynamique et performante

Est-ce que l’idée de faire un rôle qui regroupe le recrutement et le développement des affaires vous excite?

Tu aimerais évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international?

D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux et bien plus;

Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada;

Assurance-maladie et soins dentaires, cotisation REER et régime d'achat d'actions

3 semaines de vacances annuelles + 2 journées balances + 2 demi- journées dans l'été!

Participer activement aux consultations sectorielles pour la planification annuelle de la programmation;

Coopérer étroitement avec les conseillers en immigration régionale afin de répondre aux besoins et questions des entreprises sur les programmes d’immigration;

Définir les secteurs en demande pour une mission de recrutement;

Faire la promotion active de la mission et accompagner les entreprises recrutées;

Assurer l'organisation logistique de la mission de recrutement;

Travailler en étroite collaboration avec les DSI et la Direction des communications dans la réalisation des missions de recrutement;