Conseillère Ou Conseiller À La Promotion - Recrutement Québec

Nature du travail

Sous l’autorité de la coordinatrice du service des communications, de la promotion et du développement international, le rôle de la conseillère ou du conseiller à la promotion consiste à contribuer, par ses différentes actions, à l’augmentation et à la rétention de la population étudiante de l’établissement et, indirectement, au rayonnement du Cégep. Dans le but de faire connaitre nos programmes d’études, la conseillère ou le conseiller à la promotion voit à la mise en oeuvre d’activités afin d’inciter les étudiantes et étudiants à choisir le Cégep de Baie-Comeau pour la poursuite de leurs études collégiales. La personne titulaire contribue ainsi au maintien de la carte de programmes et au développement du Cégep. Ses interventions ont une portée locale, régionale et provinciale.

Quelques attributions caractéristiques

• Veiller, en collaboration avec les membres de son équipe, à la mise à jour de différents outils de promotion dédiés au recrutement, dont le site Web et le répertoire de programmes.
• Établir et maintenir un réseau d’ambassadeurs étudiants pour prendre part à des activités de recrutement, en collaboration avec la conseillère au développement international et la conseillère aux communications.
• Supporter les autres professionnels du service dans les diverses actions de promotion et de communication.
• Élaborer et mettre en oeuvre un plan d’action pour le recrutement local, régional et provincial selon les besoins et la clientèle ciblée par le Cégep. Évaluer les résultats des stratégies et des activités de recrutement.
• Assurer la promotion des incitatifs financiers et des bourses mis en place à des fins de recrutement de la population étudiante.
• Développer et maintenir des liens avec les écoles secondaires, les universités, les cégeps des quatre coins du Québec.
• Collaborer, avec les membres de son équipe, à la conception et à la mise en oeuvre de stratégies de promotion complémentaires aux actions terrain de recrutement organisées à l’échelle locale, régionale et nationale.
• Siéger à certains comités en lien direct avec les responsabilités du poste.
• Représenter le Cégep auprès d’organismes nationaux.
• Identifier des pistes de développement pour le recrutement en Manicouagan, sur la Côte-Nord et au Québec.
• Planifier, organiser, animer et coordonner diverses activités de recrutement afin de mieux faire connaitre le cégep et ses programmes (évènements de promotion se tenant au cégep, tournée de recrutement incluant les salons d’information et les ateliers dans les écoles secondaires de la Côte-Nord et du Québec, etc.).
• Développer et maintenir des liens avec les conseillers d’orientation de la région.

Autres tâches

• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure.
• Produire et rédiger un plan de travail et un rapport annuel.

Qualifications requises

Scolarité

• Détenir une formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent.

Exigences particulières

• Être disposé à travailler selon des horaires de travail atypiques et être prêt à se déplacer aux quatre coins du Québec
• Grande capacité d’adaptation
• Avoir de la facilité à entrer en contact avec les gens, à développer un réseau et à bien l’alimenter
• Aimer travailler en équipe
• Une connaissance du réseau collégial sera considérée comme un atout
• Permis de conduire valide
• Connaissance et maitrise des outils informatiques usuels (suite MS Office)
• Posséder de l’expérience pertinente dans le domaine des communications, du marketing ou du recrutement
• Maitrise du français parlé et écrit, ainsi que des principes de rédaction
• Leadership confirmé
• Excellente connaissance du milieu socio-économique de la Côte-Nord
• Autonomie et créativité
• Connaissance et maitrise des médias sociaux

Un test de français, des tests de qualification et un test psychométrique seront soumis aux personnes dont la candidature aura été retenue.

Statut

Personne professionnelle régulière à temps complet

Service

Service des communications, de la promotion et du développement international

Lieu de travail

Baie-Comeau

Horaire de travail

Du lundi au vendredi (35 heures/semaine)*

* À certaines périodes de l’année, la personne sera appelée à travailler selon un horaire de travail atypique afin de prendre part à des évènements de recrutement aux quatre coins du Québec.

Traitement (taux)

Base annuelle entre 47 886 $ et 79 426 $

Entrée en poste

Dès que possible