Analyste En Rémunération Jobs

Échelle salariale allant de 50 775$ à 72 540$ par année

Horaire flexible de 37,5 heures par semaine

Possibilité de télétravailler en tout temps

Organisation axée sur la qualité des services rendus et non sur les revenus

Concevoir, développer et déployer des applications personnalisées en utilisant les fonctionnalités de la Microsoft Power Platform et de Microsoft Azure

Collaborer étroitement avec l’équipe pour comprendre les besoins des clients et créer des solutions qui répondent à leurs exigences

Conduct market research, statistical analysis and other types of research necessary for the management and development of the Global compensation strategy

5 + years of experience in compensation, with experience in benefits preferred;

Excellent verbal and written communication skills in English;

Actively contribute to the implementation and administration of programs, policies and processes related to compensation;

Provides recommendations and proceeds with the implementation, communication and administration of policies, directives, programs and processes supporting the Global compensation strategy

Ensure the company's compliance with the Pay Equity Act

Fournir une orientation stratégique et un support opérationnel à toutes nos initiatives de rémunération globale ;

Superviser le programme d’équité salariale en matière d’emploi ;

Agir à titre d’expert dans le cadre des initiatives de fusions et acquisitions potentielles ;

Expérience en matière de rémunération et d’avantages sociaux à l’échelle mondiale (Amérique du Nord, Europe principalement) ;

Expérience avec la mise en place de structures salariales à l’aide des données du marché ;

Volonté de collaborer avec différentes équipes et différents bureaux afin de consolider notre positionnement international ;

• Build and update financial models, including the application of various valuation techniques and corporate finance concepts

• Ability to manage competing priorities and to thrive in a fast-paced and challenging environment

• Support the firm in coordinating sell-side and buy-side M&A transaction processes

• Conduct extensive company and industry analyses (trends, M&A, etc.)

• Work on M&A marketing materials, company profiles, presentations, pitchbooks and other documents

• Provide support for various administrative tasks

Coordonner et contribuer à la réalisation de projets multidisciplinaires d’envergure

Suggérer des analyses en fonction des conditions du marché et des différents suivis des résultats

Coacher des analystes en actuariat afin de contribuer à leur développement professionnel.

Baccalauréat en actuariat, option I.A.R.D.

Bonne connaissance des techniques de modélisation, des langages de programmation SAS et/ou R

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

·Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en gestion de la rémunération.

·Connaitre le fonctionnement de la rémunération au Québec.

·Avoir une bonne connaissance des pratiques gouvernementales.

·Connaître et maîtriser le logiciel Espresso Paie-RH de Logibec, un atout.

·Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

·Maîtriser la langue française parlée et écrite.

Vous serez appelé à représenter l’Autorité à différents forums ou comités nationaux ou internationaux.

Une vision globale du marché de l’assurance;

Un milieu professionnel d’excellence et de rigueur où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;

Un environnement de travail où la conciliation travail-vie personnelle est une priorité;

Un horaire flexible en mode hybride ainsi qu’une vaste gamme d’avantages sociaux;

Est un bon joueur d’équipe qui fait preuve de proactivité et d’autonomie;

Vous intégrerez une équipe de collaborateurs authentiques et dévoués

Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels

Vous aurez l’occasion de faire valoir vos idées créatives et novatrices

Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon

Vous serez accompagné dans la poursuite de vos objectifs professionnels

Vous vous investirez dans la réalisation de mandats d’importances qui se traduiront concrètement dans l’organisation

115 $ d’allocation offert annuellement à la Boutique RDL.

Le cabinet de Victoriaville recrute actuellement un(e) analyste en finance corporative.

Toutes les heures travaillées sont considérées ;

Participation au profit pour le référencement de nouveaux clients ;

Salaire concurrentiel déterminé par une veille de marché.

Horaire d’été : 4 jours/semaine ;

Certifications en sécurité - Atout

Vous intégrerez une équipe de collaborateurs authentiques et dévoués

Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels

Vous aurez l’occasion de faire valoir vos idées créatives et novatrices

Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon

Vous serez accompagné dans la poursuite de vos objectifs professionnels

Produire des tableaux et des rapports sur plusieurs variables de facturation, les effectifs médicaux et la patientèle;

Extraire la donnée, l’analyser, l’évaluer et interpréter l’information colligée;

Répondre aux demandes des conseillers en actuariat, du directeur et des directrices adjointes;

Fournir des informations actuarielles pour donner suite aux requêtes des associations médicales affiliées.

Baccalauréat en sciences (économie, mathématiques, actuariat, statistiques ou autre domaine connexe);

Minimum de 3 années d'expérience dans un poste similaire;

Aider les analystes en recherche utilisateur∙rice au prétraitement des données qualitatives et qualitatives et à leur analyse préliminaire.

Recueillir des données sur l'expérience des utilisateurs∙rices par l'observation directe et d'autres méthodes diverses.

Mener des entretiens individuels structurés et semi-structurés avec les participants∙es.

Administrer des sondages sur l'expérience des utilisateurs∙rices et en assurer la qualité.

Participer à des rencontres quotidiennes avec l’analyste responsable du test.

Conduire des entretiens téléphoniques pour recruter des participants∙es sur la base de profils préétablis.

Vous évoluerez dans une organisation en pleine transformation qui mise sur l’agilité et l’innovation

Vous profiterez d’une réelle considération humaine, où l’écoute et l’entraide sont au cœur des décisions

Vous travaillerez avec des personnes passionnées et dévouées, à l'esprit d’équipe hors du commun

Vous évoluerez dans un quotidien rythmé par les défis et les projets

Vous bénéficierez d’un accompagnement dans l’atteinte de vos objectifs professionnels

Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives

Dresserez la liste des besoins en termes d’objectifs visés par le traitement de la donnée pour chacun des constituantes.

Assurerez le développement normalisé de l’ensemble des indicateurs (algorithme de calcul, méthode prévisionnelle, etc.) et la documentation associée.

Développerez et partagerez des gabarits de documentation pour assurer la compréhension commune des intervenants pour l’ensemble des établissements.

Collaborerez avec l’équipe de développement TI pour l’intégration des indicateurs de suivi et d’évaluation aux outils respectifs d’aide à la réussite.

Vous êtes autonome, organisé et possédez de bonnes habiletés en communication . Vous gérez vos priorités et aimez travailler en équipe.

Diplôme de premier cycle en finance, comptabilité ou autre domaine d'affaires connexe.

Undergraduate degree in finance, accounting or other related business field.

Strong research, financial modeling, analytical and valuation skills.

Soutenir les projets d'évaluation des nouvelles opportunités commerciales, de marché et de distribution.

Effectuer des recherches et un soutien à l'analyse de la concurrence.

Effectuer des recherches approfondies sur les règles des programmes de fidélisation, la taille des programmes, la démographie des voyageurs et l'étalonnage.

KYC (évaluer les demandes, fournir des contacts, effectuer des suivis);

Mémos de briefing (rassembler les informations du secteur d'activité, mettre à jour les informations sur les clients);

Aider à la préparation des documents de marketing et des pitchbooks;

Coordonner les demandes d'onboarding si nécessaire;

Rédiger et faire circuler les notes de réunion;

Participer à la stratégie de l'équipe/du client, aux poussées de produits, aux initiatives sectorielles.

Working knowledge of processes like change, incident and problem management;

Ensures issues/incidents are logged in the incident management system on time with relevant details (outage, downtime, dependencies, root cause etc.) ;

Working knowledge or familiarity scripting skills Perl, Python and PowerShell;

Pro-actively monitor, manage and improve availability and performance of the production environments and application layers to middleware and databases;

Owns knowledge base on Wiki and or SharePoint as appropriate;

Minimum 6 years’ of experience of Application Production Support;

Tu recherches un milieu de travail stimulant, convivial et axé sur la performance ?

Notre service Comptabilité et services administratifs cherche un

compléter son attachante équipe multidisciplinaire afin de faire rayonner Kaleido.

Pour te plaire dans ce rôle, tu dois:

·Effectuer les écritures comptables et réaliser les activités de fin de mois des états financiers;

·Créer les nouveaux comptes de grand livre;