Vie Canada - Talent Acquisition Spécialist H/F

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain.

Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables.

Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures.

L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis.

Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels.

Pour accompagner le développement de nos activités au Canada, nous recherchons un Talent Acquisition Specialist. Le candidat idéal est récemment diplômé, il prendra son poste à Toronto en VIE dans un premier temps pour 18 mois.

Ce recrutement est une création de poste et matérialise notre besoin constant d'ajuster notre organisation et de mettre sous contrôle et de valoriser nos acquisitions.

Le poste de Chargé(e) de Recrutement/ Talent acquisition spécialist est un poste clef dans le fonctionnement d'une société comme Vulcain Engineering Group.

Vous serez le lien direct entre le candidat et les Business Manager avec qui vous travaillez en étroite collaboration.

La fonction recrutement consiste à :

Identifier, capter, recruter les meilleurs « Talents » sur l'ensemble des métiers de l'EPCC (Engineering, procurement, construction & commissioning) sur les six grandes Verticales du Groupe (via Linkedin, Apec, Monster...),

Pour cela vous devrez :

• Déployer la stratégie de sourcing de candidats : CVthèques et réseaux sociaux, animation de la cooptation, etc..,
• Rédiger et diffuser les annonces sur les sites adaptés,
• Participer à l'embauche de A à Z pour les embauches dites "sur profil "et garant des prises de références,
• Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Réaliser des entretiens de pré-qualification téléphoniques,
• Conduire des entretiens en face à face (seul et en binôme), vous devez définir les Hard, les Soft & Mad Skills du candidat,
• Recueillir les besoins auprès des managers, établir les descriptifs de poste en lien avec les Opérationnels, et comprendre et s'approprier les attentes de vos interlocuteurs,
• Être responsable de la constitution et du renforcement d'un vivier de talents,

Ce que nous proposons

• Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre,
• Progresser et développer vos compétences par des formations et des responsabilités importantes dès le premier jour,

En tant qu'ambassadeur de notre marque employeur et comme chaque membre de l'équipe recrutement, vous êtes amené(e) à participer aux événements externes (Forums, Jobdating, Conférences) et à communiquer régulièrement sur les réseaux sociaux. Vous serez amené à travailler en collaboration avec les équipes RH, RSE et communication sur le sujet.

Issu(e) d'une formation bac+5, vous justifiez d'une première expérience post diplôme en recrutement.

Vous êtes à l'aise sur les réseaux sociaux, orienté(e) résultats et possédez un excellent relationnel qui vous permet de construire des relations durables avec vos clients internes et votre réseau.

Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en mode 'collaboratif' vous permettra de parfaitement vous intégrer au sein de la Direction des Opérations Groupe.

Votre niveau d'anglais vous permet d'interagir en milieu professionnel à l'écrit et à l'oral.

Si vous souhaitez évoluer sur un poste stimulant au sein d'une équipe solidaire, le poste de « Talent acquisition spécialist H/F » est fait pour vous !