Technicien Comptable - Domaine Des Technologies

Poste : Technicien ComptableDurée : Poste permanent disponible immédiatementEmplacement : Centre-Ville de Montréal (télétravail offert-horaire flexible)Domaine des technologiesVous êtes à la recherche d'un poste en comptabilité qui pourra vous faire évoluer ? Vous êtes au début de votre carrière et vous venez de terminer une formation dans le domaine de la comptabilité ? Si le domaine des technologies attire votre attention et que vous aimeriez travailler dans un environnement moderne en forte croissance.Lisez ce qui suit ! Ce poste pourrait être le vôtre.À qui la chance ?AvantagesUn poste avec une variété dans les tâches et grande possibilité d'évolution Poste permanent avec des excellents avantages sociauxREER avec participation de l'employeur3 semaines de vacances pour débuterHoraire flexible et télétravail offertCarte de transport en commun payé par l'employeur, rabais sur l'abonnement au BIXITraiteur sur place, collations offertes pour les employésResponsabilitésAider et supporter l'équipe de la comptabilité avec le cycle comptable completAider à la facturation, le traitement des comptes dépenses, cartes de créditsRefacturation des services professionnelsRemises de taxesDifférentes écritures comptables Participation à la fin d'année QualificationsFormation en comptabilité complété : DEC, DEP ou AEC Excellente communication en français et avoir un anglais fonctionnel Aimer collaborer avec plusieurs intervenants, différentes équipes au sein de la compagnieBonne maîtrise d'Excel Facilité de travailler avec différents outils informatiques SommaireCe poste permanent de technicien comptable dans le domaine des technologies à Montréal est pour vous ?Vous avez une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce rôle ?Communiquez avec moi par courriel à [email protected]éléphone : 514.608.9819Au plaisir d'échanger avec vous.PascalRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.