Sr Brand Manager/Brand Manager

Role Summary

The Brand Manager/Sr Brand Manager will be responsible for Vyndamax in Canada.

This role represents a unique opportunity to support a key growth brand at Pfizer Canada and advance our capabilities within the Rare Disease space. Expertise in launching brands, cardiovascular disease, marketing & sales, demonstrating a strategic mindset and working effectively within a dynamic matrix organization are sought after capabilities.

Role Responsibilities

Strategy & Execution

• Partner with the CV brand manager, Customer Learning Manager, Patient Engagement Lead, Sales & KAM Leads to deliver a seamless level of programming to our customer base.
• Coordinate and execute key initiatives across the broader team and agreed upon specific programming to support these strategies to enable the Canadian organization to successfully grow our brands. Drive key projects and initiatives to achieve goals.
• Conducts all activities and makes decisions that are in accordance with Company policies & SOPs, Pfizer Values, & global regulatory guidelines (including cGMP/cGLP/cGCP).
• Work collaboratively with marketing, sales, and KAM organizations to facilitate timely insights and adaption.
• Ensure close measurement of tactical implementation and execution in addition to supporting robust competitor intelligence monitoring and insight building.
• Development and execution of Vyndamax strategies and tactics to support the growth of ATTR-CM. Ensure alignment with global and cross functional Canadian colleagues on strategic priorities is a must.
• Bringing best practices from across Pfizer to accelerate trial and adoption for the brand.
• Apply your leadership and strategic direction in close collaboration with country and global colleagues to execute key priorities for the brand.

Organizational/CROSS FUNCTIONAL TEAM Leadership

• Supports Country Lead in establishing launch excellence capabilities within Canada and the IDM region.
• Manage and lead internal relationships across Pfizer, including close alignment with communities of practice, Global Team, and IM leadership to ensure One Pfizer approach.
• Partner closely and collaboratively with cross functional colleagues including Commercial, Medical, Public Affairs, Communications, GH&V and legal to ensure strategies are aligned and executed to meet the business goals of the Canadian RD business.
• Ensure customer insights and market needs are understood & integrated in brand and customer strategies and effectively translated into strategies & tactics.
• Identifies and reports adverse events and product complaints as per corporate procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training.
• Support capability-building and promote best practice sharing and partner to support country broader teams.
• Contribute to the operation, development, and engagement of the Rare Cardio commercial team and also to the broader marketing department with Pfizer Canada through participation / leadership within the community of practices.
• Work with or partner with key customer/stakeholders/organizations as appropriate to build partnership and collaboration in order to define and/or deliver on relevant customer strategies.
• Support a team & organizational culture that values and recognizes high performance, encourages innovation, fun and best practice sharing.
• Alignment with Global and IDM Commercial Office

The ideal candidate possesses the following qualifications:

• Demonstrated track record in specific fields of commercial management expertise, eg. creation of strategic and operating plans launches of indications or brands, and strong matrix management.
• Strong interpersonal skills as well as excellent communication and presentation skills.
• Ability to build and lead high-performing cross-functional and cross-cultural teams, providing an inclusive environment and supporting a clear sense of direction and focus.
• Therapeutic expertise and/or knowledge in cardiovascular diseases is an asset.
• 5+ Years of Pharmaceutical Brand Management Experience
• Broad knowledge & experience of Canadian pharmaceutical industry and healthcare environment.
• Demonstrated track record of high performance and producing outstanding results.
• Strong analytical and strategic skills including creativity and effectiveness in identifying major strategic challenges and the ability to balance short term needs and long-term vision.

Le ou la chef de marque ou premier/première chef de marque sera responsable de Vyndamax au Canada.

Ce rôle représente une occasion unique de soutenir une importante marque en croissance de Pfizer Canada et d’améliorer nos capacités dans le milieu des maladies rares. Une expertise en lancement de nouvelles marques, en maladies cardiovasculaires, en marketing et en ventes, un sens de la stratégie et une capacité à travailler efficacement au sein d’une organisation matricielle dynamique sont des compétences recherchées.

Fonctions du poste

Stratégie et exécution

• Coordonner et exécuter les principales initiatives à travers l’ensemble de l’équipe et les éléments précis qui ont été convenus afin d’appuyer ces stratégies et ainsi de permettre à l’organisation canadienne de faire croître de nos marques. Mener les projets et les initiatives clés pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Mener toutes ses activités et prendre des décisions conformes aux politiques et aux MON de l’entreprise, aux valeurs de Pfizer, aux exigences réglementaires mondiales (y compris les BPF, les BPL et les BPC en vigueur).
• Élaborer et mettre en pratique des stratégies et des tactiques pour Vyndamax afin d’appuyer les activités liées à la croissance de l’ATTR-CM. Il est essentiel d’assurer la conformité des priorités stratégiques des employés mondiaux et de l’équipe interfonctionnelle canadienne.
• Mesurer concrètement la mise en œuvre et l’exécution des tactiques et jouer un rôle dans la surveillance rigoureuse de l’information sur les concurrents et la production d’observations.
• Appliquer les pratiques exemplaires de l’entreprise afin d’accélérer l’essai et l’adoption de la marque.
• Mettre en pratique son leadership et sa direction stratégique en collaboration étroite avec les employés à l’échelle nationale et mondiale afin d’exécuter les principales priorités pour la marque.
• Travailler avec le ou la chef de marques – Cardiovasculaire, le ou la chef – Formation client, le ou la responsable de l’engagement avec les patients et les responsables des ventes et des gestionnaires de comptes principaux afin d’offrir une approche et un programme transparents à notre base de clients.
• Collaborer avec les équipes du marketing, des ventes et des gestionnaires de comptes principaux pour faciliter l’obtention de renseignements et ainsi pouvoir s’adapter en temps opportun.

Leadership organisationnel / Leadership de l’équipe interfontionnelle

• Gérer et diriger les relations internes dans toute l’entreprise, y compris la conformité étroite avec les communautés de pratiques, l’équipe mondiale et la direction de la Médecine interne, pour assurer une approche « Pfizer, une entité unifiée ».
• Collaborer avec les principaux clients/intervenants/organisations, au besoin, à l’établissement de partenariats afin de définir ou d’appliquer les stratégies clients pertinentes
• Collaborer étroitement avec les employés de l’équipe interfonctionnelle, dont la Division commerciale, les Affaires médicales, les Affaires publiques, les Communications, le Groupe mondial Santé et valeur et les Affaires juridiques, afin de s’assurer que les stratégies sont conformes et mises en œuvre pour répondre aux besoins commerciaux de l’unité des Maladies rares au Canada.
• Appuyer l’acquisition de compétences, faire la promotion du partage des pratiques exemplaires et établir des partenariats afin de soutenir l’ensemble des équipes nationales.
• Veiller à ce que les perspectives sur les clients et les besoins du marché soient compris, intégrés à la marque et aux stratégies des clients et traduits efficacement en stratégies et en tactiques.
• Contribuer aux opérations, au développement et à l’engagement de l’équipe commerciale des maladies cardiovasculaires rares ainsi qu’au service élargi du Marketing de Pfizer Canada grâce à sa participation/son leadership au sein de la communauté de pratiques.
• Soutenir le leader national dans l’établissement de capacités en matière d’excellence des lancements au Canada et dans les Marchés développés internationaux.
• Assurer l’harmonisation avec l’équipe mondiale et l’équipe commerciale des Marchés développés internationaux.
• Soutenir une équipe et une culture organisationnelle qui reconnaissent un rendement élevé et encouragent l’innovation, le plaisir et le partage de pratiques exemplaires.
• Veiller à la reconnaissance et à la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes de l’entreprise, dont la formation intitulée Responsabilités en matière de pharmacovigilance.

Le ou la candidate idéale possède les qualifications suivantes :

• Rendement solide attesté par des résultats exceptionnels.
• Expertise thérapeutique ou connaissances dans le domaine des maladiescardiovasculaires, un atout.
• Grande connaissance et solide expérience de l’industrie pharmaceutique et du secteur des soins de santé au Canada.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, ainsi que pour la communication orale et la présentation d’exposés.
• Capacité à créer et à diriger des équipes interfonctionnelles et interculturelles à haut rendement, à offrir un environnement inclusif et à favoriser un sens clair de la direction et de l’orientation.
• 5+ ans d’expérience dans la gestion de la marque pharmaceutique
• Aptitude reconnue dans des champs précis de gestion commerciale, p. ex., création de plans stratégiques et opérationnels, lancement d’indications ou de marques et bonne organisation matricielle.
• Bon esprit d’analyse et grandes aptitudes pour la planification stratégique, y compris créativité et efficacité dans la détermination des défis stratégiques majeurs, et capacité à trouver un équilibre entre les besoins à court terme et la vision à long terme.

Work Location Assignment: On Premise

Pfizer encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. Pfizer will accommodate the needs of applicants with disabilities throughout all stages of the selection process. Should accommodation during the recruitment process be required, please advise your Talent Acquisition representative.

Pfizer est un employeur qui invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Pfizer s’adaptera aux besoins des candidats handicapés pour chaque étape du processus de sélection. Si des mesures d’adaptation sont nécessaires pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant du recrutement.

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