Responsable De Produit Jobs

Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l’industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous avons l’objectif précis de favoriser la diversité et l’inclusion dans tous ses aspects : genres, LGBTQ+, facultés, ethnicités, générations, etc. Ensemble, nous entreprenons un parcours où chacun d’entre nous, respecte et célèbre les différences individuelles
Rejoignez la division ABB Produits d’installation, fabricant numéro un de produits d’électrification en Amérique du Nord comptant 125 ans d’expérience en innovation et en solutions axées sur les clients afin de connecter et protéger les systèmes électriques, ainsi qu’une offre unique démarquée de moyenne tension. Nos produits sont utilisés tout autour de vous, chaque jour – en orbite autour de la Terre, en travaillant sur Mars, dans les trains les plus rapides que nous empruntons, dans les voitures les plus rapides du monde, en traversant les océans, dans les usines produisant votre nourriture, dans les immeubles les plus hauts du monde, dans les hôtels les plus modernes et même dans les murs de votre maison. Avec une gamme de produits comportant plus de 200 000 articles sous plus de 38 marques de commerce de première qualité, les offres de la division ABB Produits d’installation sont disponibles partout où l’on utilise de l’électricité. Dans ce rôle, vous serez un membre clé de l’équipe de gestion de produits et de marketing pour Produits d’installation du secteur d'activité Électrification (ELIP) d’ABB, anciennement Thomas & Betts. Vous serez responsable de la croissance rentable immédiate et à long terme ainsi que du marketing de la gamme de produits. Vous superviserez également toutes les étapes du cycle de vie des produits, des systèmes ou des services, y compris le développement, le lancement, l'entretien, la tarification et la rentabilité des produits d’ELIP au Canada. Le ou la titulaire du poste accomplira cela par la gestion de la feuille de route stratégique du produit, en édifiant la demande, en générant des plans marketing pour les produits qui lui sont affectés et d'autres responsabilités attribuées.
Vos responsabilités

• Collaborer étroitement avec les ventes pour élaborer les stratégies de croissance régionales et nationales. Rencontrer les clients de manière collaborative pour comprendre leurs besoins.
• Fournir un soutien technique et commercial à l'équipe des ventes dans le cadre des négociations critiques ou spéciales.
• Gérer les produits nouveaux et existants; diriger le processus de gestion du cycle de vie de l’introduction à l’élimination pour s'assurer que les exigences actuelles et futures du marché sont respectées et maximiser la rentabilité.
• Diriger l'analyse des renseignements sur le marché comme déceler les lacunes potentielles dans la gamme de produits, tant par rapport à la concurrence qu'aux nouveaux débouchés.
• Collaborer avec les équipes internes de marketing et de vente afin de définir le plans de marketing, les communications, la formation et les initiatives de vente afin de garantir la meilleure couverture du marché.
• Être responsable de la feuille de route des produits. Travailler avec le Service de recherche et développement (R et D) afin de proposer et d'évaluer les projets de faisabilité des produits et les feuilles de route pour les nouveaux produits; être responsable de l’atteinte des cibles (caractéristiques du produit, temps, coûts, retombée).
• Bâtir et maintenir des relations solides avec les clients, nouveaux et actuels, afin d'assurer la satisfaction continue des clients. Comprendre les besoins des clients du marché en les visitant. Élaborer et mettre en œuvre un soutien des produits et une formation sur les produits pour garantir une satisfaction élevée de la clientèle.
• Prendre la responsabilité d’un bout à l’autre des gains et des pertes de la gamme de produits, et s'assurer que la rentabilité est conforme aux objectifs commerciaux pour garantir la capacité de réaliser les commandes des clients. Suivre et analyser le rendement et les tendances du produit et des systèmes.
• Créer et donner une formation sur les produits aux équipes internes.

Votre parcours professionnel

• Expérience dans le secteur de la construction électrique (un atout).
• Au moins 5 années d'expérience en gestion de produits, des ventes sont requises.
• Être à l'aise de prendre des décisions critiques et posséder un grand sentiment d'appartenance
• Posséder un baccalauréat en gestion des affaires, en marketing, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Être disponible pour voyager (20 à 30 % du temps, principalement au Canada).
• Excellentes habiletés de communication à l'oral et à l'écrit; bilingue.
• Expérience des relations avec la clientèle grâce au service, aux visites, aux relations, etc. (un atout).
• Excellentes habiletés d'analyse et de résolution de problèmes.

Avantages

• Régime de soins de santé
• Régime de retraite
• Assurance accident
• Programme bien-être

En savoir plus sur nous
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com. Pour la huitième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Également nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et en 2021 a remporté le prix de la meilleure expérience du candidat (CandE Award), la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature.
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