Research Assistant - Tech Policy And Governance Podcast

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

The Centre for Media, Technology, and Democracy at McGill University is looking for a researcher/producer for a new weekly podcast about tech policy and governance. The show will be hosted by two policy experts discussing the latest developments in Canadian tech policy. In this role, you will be responsible for compiling a weekly research brief, drafting interview questions and editing the podcast. The ideal candidate will be familiar with the subject area, and will be able to pitch stories that our hosts may want to discuss on the show. Being familiar with digital audio editing software and recording equipment is an asset, but not essential.

The successful candidate will have or will currently be completing a degree in a relevant field (e.g., Communication Studies, Political Science, Journalism or a related discipline).

The Following Supporting Documents Are Required

• A cover letter detailing your interest in the position and relevant experience
• Curriculum vitae and/or a link to your LinkedIn profile
• The names and contact information of two references

We thank all applicants for their interest; however, only applicants selected for an interview will be contacted.

Salaire Horaire

$25.00

Heures Par Semaine

40 (Temps partiel)

Lieu

680, rue Sherbrooke

Superviseur

Academic Associate

Date De Début De L’emploi

2023-07-25

Date De Fin De L’emploi

2023-12-31

Date Limite Pour Postuler

Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].