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Programmeur Jobs
Company | PH Tech |
Address | Lévis, Quebec, Canada |
Employment type | FULL_TIME |
Salary | |
Expires | 2024-01-09 |
Posted at | 10 months ago |
Innovation et travail d'équipe, c'est ce qui nous distingue !
P.H. Tech est une entreprise en pleine croissance, nous sommes plus de 250 passionnés à offrir les meilleurs produits à nos partenaires, les manufacturiers de portes et fenêtres !C’est le résultat d’une culture d’entreprise qui stimule l’amélioration continuelle des produits, la fierté d'être des leaders et d'entretenir des relations durables avec la clientèle.
P.H. Tech, développeur de succès et créateur d'emplois d'ici !
À ce titre, le programmeur-analyste aura principalement les responsabilités ci-dessous:
- Supporter les systèmes de production (ERP) Épicor dans un contexte manufacturier pour garantir sa fonctionnalité ;
- Proposer des recommandations afin de participer à l’amélioration des processus de développement et de maintenance des systèmes.
- Développer des personnalisations pour divers clients internes, incluant des requêtes, rapports et intégrations de nouvelles solutions;
- Rechercher les meilleures pratiques en lien avec le système ERP, proposer des améliorations et participer à l’implantation des améliorations ;
Les principales exigences reliées à ce poste sont:
- Bonne connaissance des langages de programmation (SQL, C#.Net);
- Aptitude à travailler en équipe.
- Diplôme universitaire en informatique ou dans une discipline connexe;
- Expérience avec l’ERP EPICOR (requis);
- Bon sens de l'organisation et gestion des priorités;
- Expérience en programmation (3 ans), dont 1 an dans Epicor;
Nous offrons:
- Possibilité de télétravail à 100%
- Stationnement gratuit, bornes de recharge électrique et accessible en transport en commun
- Plan d’assurance collective avantageux
- Autonomie, climat de travail stimulant et surtout, des défis!
- Horaire flexible
- Programme d’aide aux employés et familles
- Télémédecine
- Vacances et congés personnels
- Formation payée et possibilités de progression
- REER collectif avec contribution de l’employeur
Ce défi vous intéresse ? Faites parvenir rapidement votre candidature à [email protected]
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