Analyste Sirh Jobs

Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!

Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.

Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte.

POURQUOI CHOISIR NORTERA?

• Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse;
• Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur;
• Gamme complète d’avantages sociaux (télémédecine) et programme d’aide aux employés;
• Horaire de travail flexible en mode hybride;
• Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d’une entreprise en croissance!
• Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;
• Environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel;
• Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;

Rattaché(e) à la gestionnaire SIRH et en tant qu'Analyste SIRH, vous agissez à titre d’expert(e) des systèmes d'information et des données RH, du périmètre dont vous êtes en charge. Vous participez à l'optimisation des processus et leur développement, ainsi qu’à l’implantation de SIRH qui supportent l’entreprise. Vous définissez les besoins en collaboration avec les parties prenantes, afin de développer et mettre en place les solutions et recommander les améliorations pertinentes.

LE RÔLE:

• Conseiller et assister les clients ou les utilisateurs dans une perspective d’amélioration de l’expérience utilisateur;
• Élaborer des rapports et tableaux de bord pertinents afin de répondre aux besoins d’affaires et en assurer l’évolution;
• Assurer la qualité, l’intégrité et la conformité des données dans les systèmes RH et valider les changements liés aux données;
• Offrir du « coaching » sur les systèmes en place;
• Participer à l’occasion à la gestion des mises à jour des systèmes;
• Analyser, modéliser et documenter les processus RH actuels et futurs. Maintenir la documentation des processus et des modifications apportées à jour;
• Être l’administrateur principal de la solution SuccessFactors pour les modules de recrutement, performance et rémunération;
• Être capable d'analyser les données et de les interpréter;
• Participer à l’optimisation des systèmes en vertu des règlements, de la législation ou des changements de politique et processus;
• Assure une bonne relation d’affaire avec ses fournisseurs externes.
• Comprendre les dépendances entre tous les modules afin d’évaluer les impacts et mitiger les risques;
• Participer à l’implantation de nouveaux systèmes ressources humaines, modules ou fonctionnalités, en collaboration avec les différentes équipes impliquées (RH, TI, Paie, Finances);
• Assurer le support et le soutien aux membres de l’équipe RH et aux différents utilisateurs des différents systèmes RH;

PROFIL:

• Rigueur, souci du détail et minutie;
• Expérience idéalement de 5 années en Ressources Humaines, dont 3 ans en SIRH;
• Sens de l’organisation et des priorités;
• Curiosité, créativité et débrouillardise;
• Fortes compétences en analyse des données;
• Solides connaissances d'EXCEL;
• Connaissances de UKG, SuccessFactors, Ceridian, ADP ou Kronos (un atout).
• Bonnes connaissances des processus RH;
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent;
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

Nous avons besoin de gens comme vous!

Venez grandir avec Nortera!

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous garantissons l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif des communautés dans lesquelles nous sommes implantés.