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Company | Medisolution (2009) Inc. |
Address | Québec, Quebec, Canada |
Employment type | FULL_TIME |
Salary | |
Category | Human Resources Services |
Expires | 2023-09-26 |
Posted at | 8 months ago |
MediSolution, une division de Harris Computer, est une entreprise basée à Montréal spécialisée dans la conception de logiciels de gestion de soins de santé. Elle assure l’évolution de ses logiciels selon les normes de l'industrie et les besoins de sa clientèle. MediSolution agrandit son équipe actuelle axée sur la croissance et la performance. Nous sommes à la recherche de personnes de talent qui pourront contribuer à maintenir notre position dans le marché et la satisfaction de nos clients.
- Participer aux revues de code, mêlées quotidiennes, séances de planification et autres processus établis par l’équipe;
- Soutenir les mises en production et le support de 3e niveau;
- Participer activement à l’analyse des améliorations requises
- Contribuer aux essais unitaires et fonctionnels;
- Livrer du code de haute qualité et documenté en respectant les standards de l’entreprise;
- Effectuer le développement des points analysés
- Atout : Connaissance de l’outil CI/CD TeamCity et du Add-In Resharper;
- Connaissance de SQL Server 2012 et plus
- Connaissance des langages de programmation usuels (C#, vb.Net) ;
- Maîtrise de la programmation orientée objet et des bonnes pratiques;
- Capacité d’analyse et d’architecture (applicatif et modèle de donnée relationnel);
- Maîtrise : Développement WEB (aspx, javascript, CSS, Ajax, HTML/HTML5);
- Atout : Aptitude au développement d’interfaces graphiques intuitives;
- Avoir évolué dans un environnement utilisant la méthodologie Agile;
- Soucieux de la qualité;
- Habile avec les tests automatisés (TDD, BDD);
- Bon esprit d’équipe;
- Plus de 7 ans d’expérience en programmation
- Des assurances collectives payées entièrement par l’employeur;
- Le télétravail à temps plein;
- Un programme de REER avec participation de l’employeur;
- Dès le début, 3 semaines de vacances, jusqu’à une 5e après 7 ans;
- Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
- 5 jours de congés personnels par année;
-
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