Directeur(Rice) Régional(E)

Fédération régionale de l’UPA de la Montérégie
Inspirée par la passion de ses membres et toujours en mouvement après plus de 99 ans d’existence, l’Union des producteurs agricoles, https://www.upa.qc.ca/fr/ joue un rôle actif et unique dans le développement économique des régions du Québec en matière d’agriculture.
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Sous l’autorité politique du Conseil d’administration de la Fédération régionale, et sous l’autorité hiérarchique du Directeur général de l’UPA, le directeur régional agit comme fiduciaire de la propriété des producteurs et comme premier responsable de la livraison de l’ensemble des activités de la Fédération régionale, et ce, dans le meilleur intérêt de l’ensemble des membres de la Fédération régionale. À ce titre, le(la) directeur.rice régional.

• Assure la qualité des services offerts par son équipe, la mobilisation du personnel sous sa responsabilité, ainsi que l’efficacité opérationnelle et la santé financière de la Fédération régionale;
• Développe et maintien des relations d’affaires constructives avec les partenaires du milieu.
• Fournit une reddition de comptes complète et régulière aux diverses instances afin de faciliter leur prise de décision;
• Réalise le plan stratégique de la Fédération régionale et, conséquemment, s’assure que les directions de la Fédération régionale réalisent les plans d’action annuels qui en découlent;
• Soutient la Fédération régionale dans son positionnement en regard des grands enjeux et du développement du syndicalisme agricole et forestier dans la région;
• Applique les politiques générales de l’UPA tout en planifiant, organisant, coordonnant et effectuant le suivi des activités de la Fédération régionale;
• Assume la direction du secrétariat de la Fédération, prépare et assiste aux réunions du conseil exécutif et du conseil d'administration de la Fédération régionale et met en application les décisions prises par les dirigeants de la Fédération régionale;
• Aligne et favorise la cohérence des niveaux d’exécution provincial, régional et local;

Exigences

• Très bonne connaissance du français et connaissance de l’anglais (parlé et écrit);
• Leadership, fortes habiletés politiques, capacité de négociation et fin stratège;
• Disponible pour des déplacements réguliers au Québec et occasionnels au Canada.
• Détenir un esprit analytique et critique développé ainsi qu’une rigueur professionnelle;
• Bonne capacité d’adaptation aux changements et bonne gestion des priorités;
• Réalisations tangibles en matière de gestion opérationnelle et financière;
• Expérience dans le milieu syndical ou agroalimentaire, au sein d’associations ou d’OBNL;
• Minimum de 10 ans d’expérience, dont 4 à 6 ans d’expérience en gestion;
• Réalisations tangibles en matière de gestion de mise en marché collective de produits agroalimentaires, un atout;
• Expérience en matière de mobilisation et développement du capital humain;
• Formation universitaire (minimum baccalauréat) en agronomie, économie, administration ou dans toute autre discipline appropriée;
• Connaissance des principes de gouvernance;

L’Union des producteurs agricoles vous offre une expérience employé comprenant :

• Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), des assurances collectives payées par l’employeur, un compte de soin de santé et un service de télémédecine);
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle;
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
• Un réseau professionnel enrichissant;
• Des possibilités de développement professionnel et de formation;

Lieu de travail : St-Hyacinthe & St-Jean Valleyfield
Entrée en fonction : Automne 2023
Les personnes intéressées ont jusqu'au 5 juin 2023 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/
L’UPA appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous