Consultante(E) Principal(E) En Services De Données

Profil de l'entreprise

À UKG, notre priorité, ce sont les gens. UKG combine la force et l’innovation d’Ultimate Software et de Kronos en réunissant deux cultures primées axées sur les employés. Nos employés forment un groupe extraordinaire de gens talentueux, énergiques et innovants qui ont à cœur bien plus que le travail. Nous nous efforçons de créer une culture d’appartenance et une expérience pour les employés qui les responsabilisent. UKG compte plus de 13 000 employés dans le monde et est reconnue pour sa culture organisationnelle inclusive. Êtes-vous prêt.e à être inspiré.e? Apprenez-en plus au www.ukg.com/careers.

Description

Résumé du poste :

Un(e) consultant(e) en services de données pour Ultimate Kronos Group (UKG) est

membre à part entière d’une équipe dynamique responsable du lancement de qualité

supérieure de nos produits de gestion du capital humain. Cette personne a la

responsabilité de fournir des services de qualité supérieure de développement SQL et

de consultation en matière de données à nos clients dans un environnement dynamique.

Ce poste a la responsabilité de convertir les données avec précision à partir du ou

des systèmes sources des clients dans UKG Pro People Center et UKG Pro Pay. Les

compétences essentielles à ce rôle sont les suivantes : analyse rigoureuse, gestion

des changements, consultation, organisation, communication écrite et verbale.

Connaissance fonctionnelle et technique des systèmes de gestion du capital humain de

paie, fortement souhaitée. La capacité de respecter les dates d’échéance et de

renégocier les produits livrables est indispensable.

Tâches principales et essentielles et responsabilités importantes :

• Fournir trois à dix (3 à 10) énoncés, en ordre d’importance, qui décrivent les

activités et fonctions principales pour lesquelles une personne occupant cet

emploi est tenue responsable.

• ?Collaborer et effectuer une analyse complète et approfondie des données et

fournir des conseils aux clients et aux équipes internes sur les pratiques

exemplaires en matière de gestion et de nettoyage des données

• Interpréter, valider et convertir les données du ou des systèmes sources vers

le système cible, y compris les données démographiques, l’imposition, les

avantages sociaux, les soldes de paie, les tableaux supplémentaires, les

coordonnées, les personnes à charge, les bénéficiaires, et les données

facultatives dont l’historique d’emploi, l’historique de statut, l’historique

des détails de chèque, les données des champs configurables des plateformes,

et les éléments complexes (p. ex., tableaux de configuration du système,

photos d’employés et documents)

• Utiliser les outils, les modèles et les documents de conversion des données

disponibles pour promouvoir l’efficacité et la normalisation en conformité

avec la méthode de conversion des données approuvée

• Communiquer de manière proactive avec les pairs, les équipes internes et les

clients pour les garder informés de la progression du projet et s’assurer

qu’ils s’occupent des responsabilités qui leur sont attribuées et des

échéances de projet, et qu’ils mettent efficacement en oeuvre la gestion des

changements

• Créer les documents post-conversion requis, y compris les problèmes et les

hypothèses et la vérification fiscale

• Planifier et mener à bien de nombreux projets selon l’échéancier requis
• Fournir des conseils sur la méthode de conversion des données et les

améliorations du processus

• Maintenir un niveau élevé de productivité, en soutenant plusieurs projets, et

répondre aux exigences assignées en matière de productivité et de projet

• Offrir du soutien aux pairs (p. ex., mentorat, transfert de connaissances), y

compris l’élaboration et la prestation de séances de transfert de

connaissances sur de nouveaux outils et processus au besoin et sur demande

• Agir à titre de point d’escalade pour résoudre les problèmes liés aux données

converties

• Fournir des idées et du soutien aux ressources de projet fonctionnelles pour

promouvoir les gains d’efficacité et augmenter les niveaux de satisfaction de

la clientèle

• Aider ou suivre le(la) consultant(e) en système lors des projets de mise en

oeuvre afin de mieux comprendre la configuration du système et d’appliquer ces

connaissances pour ajouter plus de valeur pendant le processus de conversion

des données

Exigences

Exigences requises : (S’il s’agit d’une véritable qualification professionnelle,

autrement elle est souhaitée)

(Connaissances, compétences et capacités)

• Solides compétences en matière de communication et de relations

interpersonnelles

• Capacité de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision
• Esprit d’équipe et autonomie : fait preuve de coopération, sollicite les

commentaires, accepte et intègre la rétroaction d’autrui, offre librement de

l’assistance

• Personne organisée, axée sur les détails, minutieuse et réactive
• Attitude positive, professionnelle et axée sur le client
• Orientation axée sur les résultats
• Bonne capacité d’écoute
• Motivation et facilité d’apprentissage
• Capacité de retenir et de mettre en application efficacement les connaissances

acquises

• Bilinguisme (français et anglais)
• Excellentes aptitudes en prise de décisions et en résolution de problèmes
• Grande capacité d’adaptation et grande fiabilité
• Excellentes aptitudes d’analyse, de gestion des tâches et de gestion du temps
• Capacité de travailler dans un environnement dynamique
• Prend l’initiative d’apprendre et de se perfectionner
• Capacité de formuler des attentes et de les gérer

(Expérience, études, certification, permis et formation)

• Minimum d’un an d’expérience dans la base de données SQL, en programmation et

dans Transact SQL

• Minimum d’un an d’expérience en conversion de données ou dans le domaine de la

paie

• Baccalauréat ès arts ou ès sciences, ou expérience équivalente
• Expérience professionnelle au sein d’équipes de projet
• Expérience avec un logiciel de gestion du capital humain

Exigences Souhaitées

• Expérience en consultation
• Connaissance des produits UKG Pro People Center et UKG Pro Pay ou d’autres
• Connaissance ou expérience en conciliation des impôts sur la paie

systèmes de paie ou de RH

• Bilinguisme (français et anglais)
• Connaissance des impôts sur la paie, du Régime de pensions du Canada un atout

Avis de non-responsabilité

• Candidats du Québec : Bien que le français soit exigé pour les postes au Québec, l'utilisation de l'anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l'entreprise et de ses affaires, de même que de la nécessité d'interagir avec les employés ou les partenaires du siège américain d'UKG et de ses bureaux internationaux.

Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi

Ultimate Kronos Group est fier d’être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à maintenir un milieu de travail diversifié et inclusif. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’état matrimonial, à la situation familiale, à l’orientation sexuelle, à la grossesse, à l’information génétique, à l’identité de genre, à l’expression de genre, à l’origine nationale, à l’ascendance, au statut de citoyen, au statut d’ancien combattant et à tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales contre la discrimination.

Accommodement aux handicaps

UKG s’engage à fournir un accommodement aux personnes handicapées durant le processus de candidature et d’entrevue. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de candidature et d’entrevue, veuillez communiquer avec nous à [email protected].