Consultant Technique Et Intégration Dayforce

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui les met à l’avant-plan et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

BDO Canada est à la recherche d'un(e) Consultant(e) en intégration et technique Dayforce pour se joindre à notre équipe d'expérience des personnes. L'individu assumera les responsabilités suivantes :

• Aider les clients à remplir, charger et valider les modèles de conversion de données pour les RH, la paie, les avantages sociaux et d'autres éléments de données connexes
• Participer à toutes les phases de la mise en œuvre de Dayforce, y compris la découverte, la configuration, les tests, la mise en service et la post-mise en service
• Suivez la formation sur les nouvelles versions au besoin et soyez notre expert sur Ceridian Dayforce
• Agir en tant que conseiller de confiance auprès des clients externes et des équipes de projet de BDO dans la mise en œuvre de Ceridian Dayforce
• Fournir des mises à jour de l'état interne, en notant les problèmes/risques avec la résolution recommandée à Green
• Collecter, concevoir et documenter, créer, tester et déployer des intégrations techniques à l'aide de XML/XSLT
• Gérer plusieurs missions client/projet simultanément
• Identifier les meilleures pratiques/leçons apprises et documenter/partager en interne et avec Ceridian

Comment définissons-nous le succès pour votre rôle ?

• Vous développez votre expertise par l'apprentissage et le développement professionnel.
• Vous partagez un environnement de travail inclusif et engageant qui développe, retient et attire les talents
• Vous comprenez le secteur, les défis et les opportunités de votre client ; le client vous décrit comme positif, professionnel et fournissant un travail de haute qualité
• Vous participez activement à l'adoption d'outils et de stratégies numériques pour créer un lieu de travail innovant
• Vous identifiez, recommandez et vous concentrez sur la prestation de services efficaces à vos clients
• Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intégrité, respect et collaboration

Votre expérience et votre formation

• Auto-motivé, articulé et capable d'engager le public
• Capacité et volonté de se rendre sur les sites des clients au besoin
• Maîtrise approfondie de XML/XSLT et expérience des outils/processus de conversion de données (ETLV)
• La certification Ceridian Integration et Ceridian Data Conversion est un atout
• 2 ans et plus d'expérience dans la mise en œuvre de la gestion du capital humain (HCM) (l'expérience de Dayforce est préférable, mais des solutions similaires telles que UKG, ADP, etc. seront également prises en compte)
• Haut niveau de compétence dans la création de fichiers RH, paie, avantages sociaux 834 ou Cobra à l'aide de la méthodologie XML/XSLT.
• Compréhension des pratiques commerciales courantes de gestion du capital humain (HCM)
• Sens aigu de la gestion des relations et du conseil : poser la bonne question pour concevoir la bonne solution
• Comprendre et développer des bases de données relationnelles et SQL est un atout
• Excellentes capacités d'organisation, de communication et de collaboration

Pourquoi choisir BDO?

Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs du Canada pour l’année 2023. Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

• Nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.
• Nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;

Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte : nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante : BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Le milieu de travail hybride, notre nouvelle normalité : Dans un milieu de travail hybride, BDO s’attend à ce que tous les membres du personnel travaillent en partie au bureau, aux installations des clients et à distance, sauf si des accommodements ou d’autres modalités de travail sont mis en place.

Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation. Cliquez ici pour en savoir davantage.

Êtes-vous prêt à laisser votre marque chez BDO? Cliquez sur « Postuler » pour envoyer votre curriculum vitæ à l’un de nos spécialistes en recrutement de talents.

Pour explorer d’autres occasions chez BDO, consultez notre page Carrières.