Conseiller.ère Location Jobs

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d’un point de vue économique, humain, qu’environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être parfait pour vous !

Qui sommes-nous ?

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 160 employé.e.s qui s’occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :

• Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
• L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein cœur du centre-ville.
• Le projet Royalmount, véritable communauté verte de l’avenir, actuellement en construction ;

Nous offrons notamment :

• Une politique de vacances ouvertes ;
• D’importants avantages sociaux payés à 100% l’entreprise, incluant un programme d’aide aux employé.e.s et l’accès à de la médecine virtuelle ;
• Un horaire qui convient à vos besoins, en présentiel et en télétravail ;
• Des bureaux modernes et lumineux dans lesquels la végétation occupe une place importante ;
• Un déjeuner copieux offert par l'entreprise à tous les mardis à nos bureaux ;
• Une culture d’intrapreneur.euse.s,
• Un emploi permanent avec un salaire très compétitif ;
• Une entreprise en croissance.

Le Conseiller location est en charge de la location des espaces commerciaux et bureaux sur plan ou déjà construits, à de potentiels locataires. Il voit à la bonne gestion des locaux déjà loués.

RESPONSABILITÉS :

• Négocie les ententes de location, incluant les transactions financières, les documents légaux et coordonne les travaux de construction;
• Assiste les autres membres de l’équipe dans leur transactions;
• Effectue le suivi des dossiers déjà en cours;
• Participe aux conventions ICSC;
• Effectue les déplacements requis dans le cadre de ses fonctions;
• Fait autoriser les paramètres de chaque transaction par son supérieur;
• Assiste l’équipe dans le développement du marketing et du matériel promotionnel;
• Fait les calculs financiers appropriés afin de comparer la rentabilité relativement aux objectifs fixés;
• Procède à la location des espaces selon les budgets et paramètres établis par l’employeur et en ligne avec le « Merchandising »;
• Crée et maintient de bonne relations d’affaires, avec les locataires et les courtiers immobiliers, et participe aux activités de prospection;
• Recherche et analyse du marché immobilier et de la compétition;
• Prend en charge la coordination des dossiers de location et de renouvellement avec chaque département concerné;

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Connaissance du marché immobilier commercial
• Permis de courtier émis par l’OACIQ, un atout
• Maîtrise de la suite Office
• 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Baccalauréat en administration des affaires ou un domaine connexe

COMPTÉTENCES :

• Gestion des priorités
• Esprit d’équipe
• Organisation
• Excellente aptitude de relation interpersonnelle
• Excellentes aptitudes de négociation
• Capacité d’adaptation
• Entregent
• Efficacité
• Collaboration
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Excellentes habiletés de communication

La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeurs de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler!

Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer! Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus d'embauche.