Chef De L'ingénierie/Head Of Engineering

Description générale du rôle

Le Chef de l'ingénierie doit assumer la responsabilité stratégique et tactique de la mise en œuvre de la stratégie d'ingénierie et des objectifs opérationnels stratégiques afin de dépasser les attentes des clients en matière de développement de produits, de qualité, de coût et de livraison, en maximisant l'efficacité, en optimisant et en stimulant l'excellence en matière d'ingénierie. Travailler en étroite collaboration avec les principales parties prenantes internes et externes, le service clientèle, la fabrication, les ventes et les clients en ce qui concerne le soutien technique de leurs activités.

Principales responsabilités

Stratégie et développement

- Assume la responsabilité globale des activités d'ingénierie dans l'ensemble de l'entreprise.

- Il crée et met en œuvre une vision, une stratégie, des politiques, des processus et des procédures d'ingénierie fondés sur les meilleures pratiques afin d'aider et d'améliorer les performances de l'entreprise.

- Évaluer les défis auxquels l'entreprise est confrontée et prendre des mesures pour atténuer les risques et développer les opportunités.

- S'approprier les lignes directrices en matière d'ingénierie et initier un développement créatif et innovant des processus d'ingénierie.

Gestion générale et gestion des tâches

- Fournir un soutien technique au développement de l'entreprise en supervisant tous les aspects de la conception de la construction.

- Élaborer des processus de planification et de hiérarchisation

- S'assurer que tout nouvel équipement ou activité d'ingénierie est étayé par une documentation de qualification appropriée et que celle-ci est stockée de manière adéquate.

- Travaille avec le service marketing sur le développement des produits, les opportunités et les tendances du marché.

- Assurer la coordination avec la fabrication afin de garantir la fabricabilité du produit tout en respectant les normes de qualité, de sécurité et d'environnement et en atteignant les objectifs de coûts dans les délais impartis.

- Soutenir la gestion de projet dans le cadre des activités interfonctionnelles nécessaires à l'exécution du projet.

- En collaboration avec le département de la chaîne d'approvisionnement, il veille à ce que tous les contrats externes soient régulièrement réexaminés afin d'obtenir le meilleur rapport qualité-prix.

- Rendre compte régulièrement des activités d'ingénierie à l'équipe de direction, en veillant à l'exactitude et à la ponctualité des indicateurs clés de performance pertinente.

- Veiller à ce que les normes et procédures en matière d'ingénierie et de qualité soient respectées.

Rôle de direction

- Assurer la direction des départements sous contrôle, encadrer, conseiller et développer les subordonnés directs et gérer une équipe performante qui apporte une amélioration continue, une valeur ajoutée et des réductions de coûts.

- Il fixe les objectifs du service et surveille les progrès et les performances en cours.

- Il assure une communication étroite entre les équipes placées sous sa direction afin de faciliter l'échange d'informations et de mettre en œuvre des changements et des améliorations.

- Réalise des évaluations régulières des performances, gère l'assiduité, les congés, les questions disciplinaires et les procédures, le cas échéant.

- Établir une stratégie et des meilleures pratiques pour le personnel afin d'assurer la réalisation des objectifs généraux de l'entreprise.

Gestion des relations

- Développer et entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes afin de garantir des performances optimales et faciliter la mise en œuvre et le respect de la stratégie d'ingénierie.

- Travaille avec l'équipe de direction pour décider quels projets d'ingénierie sont les plus prioritaires par rapport aux objectifs de l'entreprise.

- Communiquer avec les parties prenantes sur l'impact des évolutions du marché et de la technologie et leurs effets potentiels sur l'ingénierie, et recommander des solutions sans compromettre la qualité ou le service tout en optimisant les coûts.

- Contribuer aux nouvelles initiatives et aux nouveaux projets commerciaux, examiner et communiquer l'impact sur les activités d'ingénierie.

- Soutenir l'équipe de vente dans l'élaboration des spécifications des produits et des activités de devis.

Formation, compétences et qualifications:

Baccalauréat ou maîtrise dans une discipline pertinente de l'ingénierie. De préférence, membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec. Une expérience de la direction d'une fonction d'ingénierie, avec des antécédents avérés en matière de leadership stratégique dans le domaine de l'ingénierie, permettant de mettre en œuvre des stratégies, des politiques, des processus et des systèmes d'ingénierie efficaces, est requise.

- Capacité à apporter une valeur ajoutée, à réduire les coûts et à apporter des améliorations à l'entreprise.

- Expérience de la gestion de projets et des fournisseurs.

- Capacité de s'engager, de négocier et d'influencer à un niveau stratégique.

- Orientation vers les résultats et capacité à planifier et à respecter les échéances des projets.

- Esprit technique.

- Résistant, optimiste et ouvert au changement.

- Excellentes capacités de communication, d'analyse et de résolution de problèmes.

- Capacité à résoudre de manière positive les problèmes liés à des cultures différentes.

EN

General Description of the Role

The Head of Engineering must exhibit strategic and tactical responsibility for implementing engineering strategy and strategic operational goals to exceed customer expectations for product development, quality, cost and delivery, maximizing efficiency, optimizing's and driving engineering excellence. Work closely with internal and external key stakeholders, customer service, manufacturing, sales and customers regarding technical support of their activities.

Key Responsibilities

Strategy and Development

· Assumes overall responsibility for Engineering activities across the business.

· Creates and implements best practice engineering vision, strategy, policies, processes and procedures to aid and improve business performance.

· Evaluates the challenges faced by the business and takes action to mitigate risks and develop opportunities.

· Takes ownership of the engineering guidelines in addition to initiating creative and innovative development of the engineering processes.

General and Task Management

· Provides technical support to the business development by overseeing all aspects of build design.

· Develops planning and prioritizes processes

· Ensures any new equipment or engineering activity is supported with appropriate qualification documentation and that this is appropriately stored.

· Works with Marketing department on product development, market opportunities and trends.

· Coordinates with manufacturing to ensure manufacturability of product while maintaining quality, safety and environmental standards and achieving cost targets in a timely fashion.

· Supports project management to cross functional activity required for project execution.

· In conjunction with Supply Chain department ensures that all external contracts are regularly reviewed to ensure best value.

· Reports to the Senior Management team, ensuring accurate and timely reporting of the relevant KPIs

· Ensures that engineering and quality standards and procedures are adhered to.

Leadership Role

· Provides leadership to departments under control and coach, mentor and develop direct reports and manage a high performing team that delivers continuous improvement, added value and cost reductions.

· Sets department objectives and monitors ongoing progress and performance.

· Ensures strong communication between teams under leadership to facilitate exchange of information and in order to implement change and improvements.

· Completes regular performance reviews, manages attendance, holidays, disciplinary issues and procedures as appropriate.

· Establishes strategy and best practices for staff to ensure achievement of overall business objectives.

Relationship Management

· Develops and maintains strong relationships with internal and external stakeholders to ensure optimal performance and to facilitate delivery and compliance with the engineering strategy.

· Works with the Senior Leadership Team to decide which engineering projects are the highest priority against the business targets.

· Communicates with stakeholders the impact of market and technology change and potential effects on engineering and recommends solutions without compromising quality or service while optimizing's cost.

· Contributes to new business initiatives and projects, reviews and communicates the impact on engineering activities

· Supports Sales team in developing product specification and quote activities.

Education, Skills & Qualifications:

Bachelor’s or Master’s degree in a relevant engineering discipline. Preferably member of the “Ordre des ingénieurs du Québec”. Experience in leading an engineering function with a proven track record in strategic engineering leadership delivering effective engineering strategies, policies, processes, and systems is required.

· Ability to add value, reduce costs and make business improvements.

· Project management and supplier experience.

· Ability to engage, negotiate and influence at a strategic level.

· Results orientated with ability to plan and deliver against project deadlines.

· Technical mindset.

· Resilient, optimistic and open to change.

· Excellent communication, analytical and problem-solving abilities.

· Ability to positively resolve issues arising from different cultures.