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Administrateur Système Jobs

Company

TEHORA inc.

Address Montreal, Quebec, Canada
Employment type FULL_TIME
Salary
Category Technology, Information and Internet
Expires 2023-10-06
Posted at 8 months ago
Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) administrateur système ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.


Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.


Description des travaux ou des biens livrables :


  • Répondre aux demandes des clients internes et résoudre les problèmes au besoin.
  • S’assurer des mises à jour de la documentation du réseau, des procédures et des configurations.
  • Mettre à jour les systèmes et les processus au besoin pour améliorer la fonctionnalité et la résolution des problèmes de sécurité.
  • Participer à l’installation, tester et effectuer l’entretien des logiciels spécialisés. Faire l’entretien préventif et la mise à jour des composantes matérielles et logicielles du parc informatique.
  • Fournir un support technique pour les problèmes matériels et logiciels rencontrés par nos utilisateurs internes
  • Assurer la mise en place et suivre le plan de mesures de sécurité selon les pratiques et les normes dictées par le conseil du trésor et par le chef TI. Assurer également le respect des normes de conformité et fournir aux instances gouvernementales la documentation requise lors des audits.
  • Déployer les nouvelles versions des logiciels et la mise à jour de l’inventaire du parc informatique et les licences de produits avec les fournisseurs externes si requis.
  • Coordonner la réalisation de travaux ou installations avec les fournisseurs externes, dans son champ de responsabilités
  • Mettre en place le programme d’entretien annuel des équipements technologiques et des logiciels.
  • Maintenir à jour l’inventaire du parc informatique et les licences de produits.
  • Assurer un suivi quotidien des systèmes et prendre action lorsqu’un problème survient en matière de sécurité ou d’utilisation.
  • Assurer la gestion de l’infrastructure réseau (matériel et logiciel) et du parc informatique.
  • Mettre en place les nouveaux produits et solutions technologiques, suivre les performances du réseau, poser un diagnostic adéquat face aux problèmes rencontrés et corriger les anomalies.
  • Créer et vérifier la qualité et le fonctionnement des sauvegardes de données et administrer et maintenir l’ensemble des bases de données. Veiller à la sécurité de l’information.
  • Émettre des recommandations dans le cadre des orientations à prendre au niveau de l’infrastructure TI et de l’architecture des systèmes. Effectuer une veille technologique.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes
  • Soutenir et coordonner les projets d’acquisition, d’implantation et de déploiement, de nouveaux équipements, logiciels ou systèmes d’applications et d’infrastructures technologiques.


Requirements


  • Détenir un diplôme universitaire « BAC » dans un programme d’études approprié à l’emploi;
  • Sept (7) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste


Ou


  • Détenir un diplôme d’études collégiales « DEC » dans un programme d’études approprié à l’emploi auquel s’ajoute une formation de niveau universitaire de trente (30) crédits (certificat) approprié à l’emploi et huit (8) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste


COMPÉTENCES REQUISES


  • Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.
  • Bonne connaissance des règles de sécurité TIet des risques technologiques
  • Bonne connaissance des services infonuagiques.
  • Connaissance des environnements et services virtualisés (IaaS, PaaS, SaaS)
  • Très grande connaissance de la gestion des environnements Microsoft Windows serveurs et environnements Linux
  • Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.
  • Bonne connaissance en architecture de réseau de télécommunications
  • Bonne connaissance en systèmes d’informations TI
  • Connaissance des processus ITIL ou COBIT 5,un atout
  • Connaissance des services Office 365 (Teams, Sharepoint) et de JIRA, un atout
  • Bonne connaissance de la gestion des serveurs SQL, Exchange, Citrix, Veam, BackupExec. VPN
  • Très bonne connaissance en installation et en opération d’équipements informatiques.


COMPÉTENCES PERSONNELLES


  • Autonomie, tact et entregent
  • Souci du détail
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Excellentes aptitudes au service à la clientèle et au travail d’équipe.
  • Disponibilité et flexibilité
  • Sens de l’organisation,
  • Gestion des priorités et des délais


Benefits


  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Espace de travail épanouissant et motivant
  • Outils informatiques adaptés
  • Cheminement de carrière
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux


SALAIRE


Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.


LIEU DE TRAVAIL


Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.


POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?


TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.


Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.


Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.


TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.


Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.


Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.