Administrateur De Système Intermédiaire

Vos Défis

• Analyser, lors des projets, les informations disponibles puis faire les recommandations sur l’évolution technologique en tenant compte des impacts que chaque changement représente;
• Agir comme support de 2e et 3e niveaux dans la gestion des incidents et des problèmes;
• Se tenir au fait des menaces, vulnérabilités et pratiques exemplaires
• Développer des scripts pour automatiser les tâches d'administration;
• Documenter les procédures reliées aux systèmes et assurer le transfert de connaissances;
• Assurer le support des systèmes en dehors des heures de bureau pour des mises à niveau et urgences opérationnelles (en rotation) ;
• Contribuer aux projets de développement en effectuant les tests de charge et l’analyse des résultats;
• Contribuer à l’amélioration de la continuité des affaires en assurant l’évolution, la mise en place et le support des systèmes de relève;
• Assurer la stabilité, la sécurité et la performance des environnements de production afin d'atteindre les objectifs de disponibilité reliés aux ententes de services;

Ce Qu’il Vous Faut

• 4 années d’expérience pertinente. Nous considérerons toutefois les talentueuses personnes moins expérimentées, mais faisant preuve de détermination et carburant aux défis;
• Expérience en gestion d’environnement en infonuagique Amazon AWS
• Solides connaissance des systèmes d’exploitation Linux et de leurs principaux outils de gestion.
• Connaissance de langage d’automatisation (Python de préférence)
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit, car nous avons des clients au Québec et au Canada.

Points Bonis Si

• Expérience en gestion d’environnement en infonuagique Azure
• Expérience en gestion de stockage SAN Dell
• Experience en gestion de Docker
• Expérience en gestion de serveurs virtuels VMWare ESX
• Bonnes connaissances de TCP/IP et de l’expérience en réseautique
• Posséder des certifications en TI
• Expertise en sécurité TI

Ce Que Nous Vous Offrons

• Des assurances collectives payées par l’employeur dès le premier jour;
• Un programme de REER avec participation de l’employeur;
• 3 semaines de vacances dès la première année;
• Prime de référencement pour l’embauche de nouveaux membres du personnel;
• Un programme de participation à l’actionnariat de l’entreprise;
• 5 jours de congés personnels par année;
• Un programme de reconnaissance de vie active (Prime annuelle);

Compétences recherchées

• Capacité d’assumer des responsabilités, de gérer de multiples priorités et de régler les problèmes en collaboration avec ses collègues
• Grande minutie, alliée a la capacité de voir une situation dans son ensemble
• Solides aptitudes en documentation technique
• Compétences reconnues sur le plan analytique et de la résolution de problèmes
• Capacité de travailler sous pression et en équipe, de communiquer avec tous les paliers organisationnels et de s’adapter rapidement au changement

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.