Administrateur·trice De Système, Bureautique

Le titulaire est responsable de mettre au point les pratiques et recommandations technologiques liées à la bureautique, introduire de nouvelles technologies, rationaliser les anciennes et influencez l'homogénéité de l'environnement de travail des utilisateurs afin que Transat soit plus performante. D’améliorer la posture et l’usage des outils de collaborations (Office 365) afin de réduire les risques et surtout augmenter la productivité des usagers.

• Répondre aux questions techniques complexes provenant d'autres groupes TI
• Être un contributeur clé dans l’évolution technologique de l’entreprise de son secteur
• Définir les spécifications de base entourant les technologies bureautiques ne s’assurant de l’arrimage avec les autres intervenants
• Effectuer des recommandations concernant les bonnes pratiques entourant l’utilisation d’Office 365
• Fournir une expertise technique pour les projets pertinents dans le périmètre des infrastructures bureautiques.
• Formuler des recommandations en ce qui a trait au cycle de vie des technologies bureautique
• Diriger des projets de livraison ou migration de solutions et contribuer aux plans de projets en fonction des besoins
• Être un leader de la stabilité des postes de travail
• S’assurer de l’évolution et la documentation des technologies bureautiques.

• Posséder une démarche professionnelle favorisant la résolution de problèmes et offrant des solutions adaptées aux besoins de la clientèle
• Autonome, débrouillardise, initiative et polyvalence
• Capacité de bien communiquer et de travailler avec les administrateurs de système et autres personnels TI.
• Compréhension des éléments Windows (Active Directory, DNS, GPO, Certificat, etc.)
• Très bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite (Français et Anglais)
• Connaissance des scripts: WMI, PowerShell, VBScript
• Expérience en service client (requis)
• Office 365 (requis)
• Windows 10/11 (requis)
• Un minimum de 7 ans d'expérience dans le déploiement et l'exploitation de SCCM et Intune et des outils associés, vers la gestion des actifs d’usagers et les mises à niveau logicielles.
• Innovation/créativité/responsabilité.

#LI-ÉL1

Équité Salariale

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.Afin d'alléger le texte, le genre masculin inclut le genre féminin.