CDS Superviseur de Quart Jobs

Diriger, encadrer et mobiliser les employés d’opérations ;

Assurer le respect des politiques, procédures, normes et réglementations en vigueur dans l’entrepôt ;

Effectuer des recherches au besoin dans le système informatisé ;

Effectuer les enquêtes d’accidents et participer aux analyses ;

Diplôme universitaire ou d’études collégiales en administration des affaires, ressources humaines ou toute autre formation jugée pertinente ;

Minimum 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire ;

Gérer la performance quotidienne des équipes à l'entrepôt en fonction des standards établis

Assurer le respect des politiques et procédures de PepsiCo;

Assurer le respect des règles en matière d’Environnement, Santé et Sécurité au travail;

Réviser les priorités quotidiennes pour atteindre les cibles du département;

Compléter les rapports de suivis de production quotidiens;

Animer les rencontres de début de quart avec les employés;

Effectuer des tournées de supervision actives;

Analyser les opérations du plancher, définir les priorités et répartir l’équipe selon les besoins opérationnels du quart de travail;

Promouvoir les standards de SST et les procédures à suivre en cas d’accident de travail;

Assurer que l’équipe travaille dans un environnement sécuritaire et respecte les standards SST;

Identifier les besoins de formation des membres de son équipe, puis suggérer des opportunités d’amélioration;

Compléter les divers rapports de production et de méthode 5S;

Analyser les opérations de la distribution sur son quart de travail, définir les priorités et répartir l’équipe selon les besoins opérationnels;

Évaluer et assurer la productivité opérationnelle de son équipe et participer à la gestion de performance;

Analyser des rapports liés à son département et prendre action;

Effectuer les tournées de supervisions actives;

Assurer que l’équipe travaille dans un environnement sécuritaire et respecte les standards SST;

Veiller à ce que les ressources matérielles soient utilisées de façon optimale;

Apprend et exécute correctement les méthodes de traitement des colis UPS.

Charge et décharge les colis UPS dans des remorques ou des wagons d’emballage.

Taux horaire de départ : 16,65 $/h + 3,35 $/h de bonus horaire

Taux maximum : 28,50 $/h (probation + progression de 48 mois)

Environ 3-5 heures par jour, du dimanche au jeudi

Remboursement des frais de scolarité (jusqu’à 3000 $) *Des conditions peuvent s’appliquer

Assurances collectives complètes (vie/invalidité, médicale, dentaire et vision)

Rémunération fixe attractive selon grille interne et ton expérience

Programme de télémédecine gratuit pour la famille immédiate

Régime de retraite avec cotisation de l’employeur (12 % au total, 50% part employeur)

Programme de primes de références

Horaires de nuit fixes en présentiel sur site (type 3 - 2 - 2 - 3 : soit 19h00 à 07h00)

Planifier et superviser les activités quotidiennes de l'entrepôt, incluant le besoin de personnel;

Utiliser des indicateurs de performance pour orienter les décisions;

Régler les problèmes de qualité du travail, les difficultés entre les employés et d'autres préoccupations de façon efficace et opportune;

S'assurer que les employés respectent les politiques de l'entreprise et les règlements juridiques;

Participer à la rédaction des évaluations de rendement, motiver les membres de l'équipe et créer des stratégies pour accroître la productivité;

Veiller à ce que les travailleurs soient formés et respectent les objectifs de l'entreprise;

Superviser une équipe de production composée d’environ 20 employés syndiqués.

Vérifier la disponibilité des équipements, du matériel et du personnel et identifier les priorités de production.

Agir à titre de leader en matière de gestion de la santé et sécurité.

Identifier les opportunités et gérer les plans d’améliorations de votre secteur.

Encadrer, évaluer et coacher les l’employés dans l’atteinte de leur niveau de compétence.

Identifier les besoins de formation des employés de production.

Des équipes talentueuses et conviviales ;

Environnement axé sur la création, l’innovation et la qualité ;

La collaboration au quotidien dans un environnement sécuritaire et stimulant ;

Un environnement humain, responsable et intègre, empreint d’inclusion et de diversité.

Être la personne ressource de première ligne pour les équipiers de production ;

Susciter et encourager la participation active et l’implication des collègues dans l’amélioration des processus et procédés ;

Assurer le changement de quart et transmettre les informations pertinentes au superviseur de production du quart de travail suivant.

Développer les employés en assurant le développement de leurs compétences, de leur polyvalence. Augmenter leur autonomie et leur responsabilisation.

Développer un leadership en santé, sécurité en le valorisant auprès des employés et les amener vers l'interdépendance.

DEC ou diplôme universitaire en sciences; relié au domaine d'activité - le diplôme universitaire sera considéré comme un atout.

Plusieurs années d'expérience dans l'industrie pharmaceutique.

Expérience en supervision de personnel.

Un environnement de travail agréable et stimulant;

Des horaires flexibles (pour concilier travail-famille, travail-loisir ou travail-études);

Une culture et des valeurs organisationnelles fortes;

De l’avancement au sein de notre entreprise;

Et des programmes de perfectionnement.

Nous travaillons pour le bonheur de nos client et de nos employés;

• Collabore avec les différents départements au développement et à la mise en production des nouveaux produits

• Participe à différents comités et projets.

1) Niveau minimal de scolarité et/ou spécialisation:

• DEC ou toute combinaison pertinente de formation et d’expérience liée au poste.

2) Expérience pertinente minimale requise:

• 3 à 5 ans dans un poste similaire

Répartir l’équipe selon les priorités et les besoins opérationnels du quart de travail;

Faire le suivi de la productivité des transporteurs de palettes et des chefs d’équipes à sa charge;

Identifier les besoins de formation de son l’équipe, coacher les travailleurs et appliquer des mesures correctives au besoin;

Identifier les enjeux en lien avec la qualité et la gestion de l’inventaire, et proposer des plans d’actions correctives au gestionnaire;

Veiller à la fluidité opérationnelle au sein du département afin qu’elle soit optimale;

Analyser et effectuer des recommandations en lien avec l’environnement de travail et les équipements utilisés par l’équipe;

Gérer l'équipe d'entretien sur le quart de travail de soir.

Embarquement, formation et évaluation des employés.

Favoriser un environnement de travail positif.

S'assurer que les normes de santé et de sécurité sont respectées.

Collaborer avec les différents départements.

Établir, organiser et assurer le suivi des programmes de maintenance préventive et corrective.

Couverture 100 % en matière de gestion de la trésorerie offerte aux plus grandes IF

Plus d’un million d’éléments archivés chaque année

Plus de 25 années d'expérience

Vous assurerez que les engagements en matière de service soient respectés, avec constance, qualité et précision.

Vous travaillerez sur la navigation de systèmes d’interface avancés et participerez aux activités LEAN.

Diplôme d’études secondaires ou un équivalent

Entreprise canadienne de distribution spécialisée|Gestion exploitation quart de soir

Planifier et coordonner les activités quotidiennes du centre de distribution, en tenant compte des délais, des priorités et des exigences opérationnelles.

Garantir le respect des procédures de santé et de sécurité, ainsi que des normes de qualité.

Évaluer et améliorer continuellement les processus opérationnels pour optimiser l'efficacité et la rentabilité.

Former et encadrer les employés, en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.

Gérer les problèmes de performance et les conflits, en fournissant des conseils et des mesures correctives lorsque nécessaire.

Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de l'entreprise;

Être capable de travailler sous pression et d'engager son équipe pour respecter des délais stricts;

Gérez les performances de votre équipe à l'aide de KPI's ;

Gérer la charge de travail et la performance individuelle des employés syndiqués ;

Assurer l'amélioration continue, notamment avec l'application du processus de résolution de problèmes;

Coacher votre équipe (15-25 employés) afin de développer leur talent dans l'organisation;

Veiller à l’exécution des lignes directrices prévues pour les activités de production;

Créer, à la demande du directeur de la production, des procédures de travail;

Participer à l'identification des besoins en matière d'équipement ou de machinerie et soutenir le personnel dans ses besoins de formation;

Participer, en collaboration avec le directeur de la production, à l'évaluation du rendement des employés;

S'assurer de la propreté de la partie de l’usine qu’il a sous sa supervision;

Effectuer, lorsqu'il y a une urgence, du travail sur les machines de production;

Vérifier le respect des consignes générales et particulières sur le plancher (sécurité, organisation, propreté);

Consulter les tableaux de bord (planification, objectifs de cycles, etc.) ;

Soutenir les opérateurs en place (effectuer des réglages de machines, référer à la fiche mouleur ou au guide de troubleshooting);

Soumettre au directeur de production une liste d’anomalies, avec des solutions mises en place;

En cas de panne grave, se référer à la hiérarchie;

Collaborer étroitement avec l’équipe de maintenance pour veiller à l’entretien des équipements;

Un salaire compétitif avec des opportunités d’avancement et de développement de carrière;

Des vacances ainsi que 11 jours fériés & 3 journées mobiles;

Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;

Boni d’assiduité & boni forfaitaire;

Accès à un gym à 1$/semaine avec programme d’entraînement personnalisé;

Détecter et réparer les défaillances électriques/électroniques;