Superviseur, Entrepôt (Quart De Soir)

Relevant du gestionnaire de l’entrepôt, le superviseur en entrepôt gérera une équipe de chefs d’équipe provenant de divers départements. Il ou elle supportera le gestionnaire dans l’organisation et la planification des opérations, l’encadrement et le développement des employés, le suivi des progrès, et l’application des règles et procédures.

Responsabilités

• Utiliser des indicateurs de performance pour orienter les décisions;
• Promouvoir les meilleures pratiques et le respect des normes de santé et de sécurité;
• Régler les problèmes de qualité du travail, les difficultés entre les employés et d'autres préoccupations de façon efficace et opportune;
• Contribuer à la mise en place de procédures efficaces et proposer des solutions pour optimiser la productivité grâce à l'évaluation des processus;
• Remplacer le gestionnaire de l'entrepôt en son absence.
• Planifier et superviser les activités quotidiennes de l'entrepôt, incluant le besoin de personnel;
• S'assurer que les employés respectent les politiques de l'entreprise et les règlements juridiques;
• Fixer des objectifs de rendement et des échéances aux chefs d'équipe, et gérer la performance des équipes pour atteindre les standards de la compagnie;
• Veiller à ce que les travailleurs soient formés et respectent les objectifs de l'entreprise;
• Participer à la rédaction des évaluations de rendement, motiver les membres de l'équipe et créer des stratégies pour accroître la productivité;
• Mener des enquêtes dans SAP au besoin et corriger les écarts;
• Déléguer le travail aux chefs d'équipe, suivre les progrès et fournir des avis de retour constructifs tout au long du développement de ces derniers;
• Contrôler le bon fonctionnement des équipements et gérer le calendrier de maintenance préventive et corrective des équipements de manutention;

Exigences du poste

• Niveau intermédiaire sur Excel; SAP/WMS est un atout;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à haut volume;
• Bonne capacité analytique et bon souci du détail;
• Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe.
• Capacité démontrée de mentorat, d'encadrement et de perfectionnement des employés;
• Bonnes compétences en communication et organisationnelles;
• Cinq (5) ans d'expérience dans un rôle similaire de gestion;

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.

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