Représentant Ventes En Interne Jobs

Identifier les clients éventuels à prospecter et les solliciter afin de faire la promotion des produits et services de la compagnie;

Développer de nouveaux marchés et accroître les ventes de la clientèle établie dans l’atteinte de ses objectifs budgétaires;

Comprendre et présenter la valeur, les avantages et l’utilisation des produits et services, et en faire la promotion;

Attribuer et négocier les stratégies de prix ainsi que les escomptes aux clients;

Maintenir à jour les fiches prospecte et les suivis des ventes;

Recevoir les demandes des clients commerciaux en lien avec les équipements et agir en tant que spécialiste technique;

Gestionnaire en communications internes - Canada

À titre de gestionnaire des communications internes au Canad

Votre rôle au sein de l’équipe

Pourquoi choisir SNC-Lavalin comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

Le/la Gestionnaire en communications internes - Canada recherché.e

Salaire de base + commissions.

5 semaines de vacances en commençant, et 6 après 5 ans!

Ambiance jeune et dune entreprise en croissance.

Des vêtements de travail fournis par lemployeur.

Développer activement le territoire assigné pour accroître notre part de marché en vendant léquipement/machinerie agricole à des clients potentiels.

Répondre efficacement aux questions et besoins des clients en fournissant un service clientèle de qualité.

Un environnement dans lequel vous pouvez devenir un entrepreneur à succès

Le contrôle sur votre horaire et de vos activités

Un accès facile aux clients existants de l’entreprise

De l’aide au développement des affaires et à l’identification de clients et marchés cibles

Passion pour le service client

Sens des responsabilités, de l’organisation et de la planification

Experience or keen interest in the world of recruitment

A good team player with strong communication skills

Skilled with technology and social networks (an asset); Own a vehicle

As a Sales and Recruitment Advisor, your responsibilities will include

Over a year's experience in business development. -Able to build solid business relationships;

Nous sommes l'un des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006!

Vous êtes une personne organisée, diplomate qui n’a pas peur de s’investir tel que nous le recherchons?

-Très bonne rémunération + commissions mensuelles

-Programme de développement professionnel (formation);

-Culture favorisant la conciliation travail-famille;

-Environnement de travail très moderne offrant plusieurs commodités;

-Accès à des services de santé rapides et gratuits en télémédecine;

Salaire très compétitif dans son marché ;

Faire partie d’une équipe d’experts du domaine de l’automatisation

Accès aux formations continues de la technologie

Être le point de contact principal avec les clients pour leurs questions techniques

Offrir un service client de qualité supérieure

S’occuper des soumissions et des commandes

Programme d’assurances collectives complet payé à 50%

Programme épargne-retraite généreux et compétitif

Programme de développement professionnel (formation, aide aux études)

Culture favorisant la conciliation travail-famille

Environnement de travail moderne offrant plusieurs commodités

Accès à des services de santé rapides et gratuits en télémédecine

Vous adorez apprendre. L’acquisition de connaissances vous passionne. Vous faites preuve d’une grande curiosité.

Ce que la Banque CIBC vous offre

Ce que vous devez savoir

Fournir un service à la clientèle exceptionnel et professionnel, que ce soit au comptoir, au téléphone, SMS ou par courriel;

Identifier les besoins des clients et recommander les biens et services appropriés;

Commander les pièces et/ou l’équipement en collaboration avec les acheteurs et les fournisseurs;

Effectuer un suivi après-vente avec les clients afin d’assurer leur entière satisfaction, résoudre les problèmes et traiter les réclamations;

En collaboration avec l’ensemble de l’équipe, procéder à l’inventaire physique et au compte journalier afin de maintenir l’exactitude de celui-ci;

Informer et supporter les employés des clients, au besoin, concernant l’utilisation et l’entretien des produits achetés à l’aide des manuels d’utilisation;

expérience pertinente en négociation et/ou ventes

vente et d'installation d'appareils de chauffage et d’air conditionné

d'un (e)Représentant (e) interne aux ventes

✨ Tu te demandes sans doute pourquoi tu devrais t'intéresser à cette offre ? Parce que...

·Poste à temps plein, soit 40 heures/semaine;

Commission allant jusqu'à de 2% à 4% sur les ventes réussies

Assurer la communication continue auprès de tous les clients lors de modifications des produits offerts, changements de prix et améliorations.

POSTE OFFERT : REPRÉSENTANT(E) DES VENTES INDUSTRIELLES

Promouvoir le développement des ventes.

Répondre aux demandes de renseignements sur les produits et services.

Préparer les trousses d’information et autre matériel d’appui nécessaires.

Coordonner les rencontres de présentations aux prospects en personne ou de façon virtuelle.

Être responsable de toutes les ventes existantes et se concentrer sur le développement de nouvelles affaires.

Gérer le territoire pour atteindre une productivité maximale, tout en étant conscient des coûts.

Diplôme universitaire en marketing ou dans un domaine connexe, combiné à une expérience pertinente. (Un diplôme universitaire serait un atout).

Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Une expérience dans la vente industrielle et une bonne connaissance de nos marchés cibles est un atout.

Connaissance générale de l'industrie du matériel informatique et expérience de la gamme de produits.

Les qualifications du candidat idéal

Effectuer la mise en marché de nos produits de tous les espaces en magasin;

Assurer la rotation des produits et la gestion des produits périmés;

Effectuer la livraison des commandes en magasin;

Effectuer les prises de commandes;

Diplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalence;

Rédiger du contenu pour le blogue de l'entreprise dans l'intranet.

Rédiger, réviser, formater et réviser les textes des politiques et procédures relatives aux employés (p. ex., Guide de l'employé).

Rassembler et réviser le contenu soumis par divers départements.

Créer et fournir du contenu photo et vidéo pour l'intranet.

Travailler avec d'autres départements pour maintenir le contenu à jour.

Surveiller la pertinence du contenu généré par les utilisateurs.

Be your healthiest. Best-in-class benefits start on Day 1 because healthy associates are happy ones.

Êtes-vous infatigable, débordant d'énergie et prêt à faire bouger les choses?

Avez-vous le pouvoir de transformer des problèmes en solutions de premier ordre?

Plus important encore, aimez-vous les gens et vous épanouissez-vous dans un milieu collaboratif au rythme rapide?

Agissez à titre de conseiller de confiance auprès de vos clients.

Travaillez chaque jour avec des clients internes et externes, et établissez et entretenez de bonnes relations avec eux.

Évaluer les besoins et les ressources des clients, et recommander les biens et services appropriés

Fournir des données pour le design du produit lorsque les biens et les services doivent être adaptés aux besoins du client

Évaluer les coûts d'installation et d'entretien du matériel ou du service

Communiquer avec les clients, après la vente, pour résoudre les problèmes et assurer un suivi

Régler les problèmes techniques liés au matériel

Former, s'il y a lieu, le personnel du client quant à l'utilisation et à l'entretien du matériel

Vous adorez apprendre. L’acquisition de connaissances vous passionne. Vous faites preuve d’une grande curiosité.

Ce que la Banque CIBC vous offre

Ce que vous devez savoir

Rechercher les éléments de preuve (documentaire et testimoniale) en lien avec

Toute infraction présumée à la section VIII (section « Renseignements confidentiels ») du chapitre III de la Loi sur l’administration fiscale,

Toute infraction à l’article 75 de la Loi facilitant le paiement des pensions alimentaires,

Tout manquement présumé à la Loi sur l’Agence du revenu du Québec, plus précisément aux articles 44 à 46 et 48,

Tout manquement au Code de déontologie à l’intention des dirigeants et des employés;

Planifier, préparer et réaliser des rencontres avec des témoins et la personne sous enquête;