Représentant Des Ventes Technique Interne| Solutions D’automatisation

Représentant des ventes technique interne Solutions d’automatisation

Salaire : 65k-75k

Un distributeur de composantes d’automatisation industrielle reconnue depuis plus de 70 ans est à la recherche d’un représentant de ventes interne technique. Cette entreprise offre à sa clientèle des solutions techniques adaptées à leurs besoins en tout ce qui a trait à l’automatisation industrielle et ses applications. On cherche donc une personne qui a baigné dans un milieu similaire et connait déjà le milieu. Cette personne doit avoir de l’intérêt et des connaissances dans la technologie, la mécanique et/ou l’équipement d’automatisation qui veut améliorer son expertise toute en offrant un service à la clientèle technique hors pair.

Avantages

• Accès aux formations continues de la technologie
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Faire partie d’une équipe d’experts du domaine de l’automatisation
• Salaire très compétitif dans son marché ;

Responsabilités

• Offrir un service client de qualité supérieure
• Fournir du support technique après ventes
• Être le point de contact principal avec les clients pour leurs questions techniques
• S’occuper des soumissions et des commandes

Qualifications

• Expérience en ventes dans un milieu similaire (atout)
• Connaissances en automatisation industrielle, pneumatique, électrique, hydraulique, mécanique ou toute formation connexe
• Avoir un intérêt prononcé pour le domaine de l’automatisation
• Avoir un diplôme dans un domaine connexe (atout)
• Un excellent Français et un Anglais fonctionnel
• Être une personne qui carbure à offrir du service à la clientèle impeccable

Sommaire

Vous voulez en connaitre plus sur ce poste ou voir d’autres opportunités du marché courante en ce qui a trait aux ventes dans les domaines de construction & industrielle ? N'hésitez pas à rentrer en contact avec moi et ça me fera plaisir d'en parler plus en détail. Vous pouvez appliquer directement sur le poste, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Venez me parler sur LinkedIn : linkedin.com/in/zid-mahmoud

Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain

Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction

Rive-Nord

[email protected]

Cellulaire : 514-219-8605

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.