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Partenaire Ressources Humaines Principal Jobs

Conseiller Principal Ressources Humaines/Conseillère Principale Ressources Humaines
By brh At Saint-Jacques, Quebec, Canada
Horaire flexible et télétravail 2 jours par semaine;
Congés mobiles (4 par année);
Régime de retraite avec contribution de l'employeur;
conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines
Conseiller En Ressources Humaines Principal
By Canada Vie At Toronto, Ontario, Canada
Offrir des conseils et un soutien aux employés relativement à des questions liées au travail (défense des employés).
De six à neuf années d’expérience à titre de professionnel en ressources humaines
Aptitudes interpersonnelles et communicationnelles éprouvées pour traiter efficacement avec de multiples intervenants
Capacité de réseautage avec les équipes fonctionnelles de même que pour établir de solides relations avec les clients
Aptitude pour s’acquitter de plusieurs tâches à la fois et excellente capacité d’organisation, de planification et de gestion du temps
Habileté pour communiquer et présenter des résultats de manière succincte et professionnelle
Human Resources Business Partner | Partenaire D'affaires En Ressources Humaines
By WorkJam At Montreal, Quebec, Canada
Act as an advisor on all HR matters with line management and provide daily HR guidance.
Coach and guide the business related to performance management.
Facilitate talent management and succession planning discussions.
Support management related to compensation matters (new roles, promotions, annual salary review process, etc.).
Work closely with management and employees to improve work relationships and employee engagement, and ultimately productivity and retention.
Recommend and develop new HR policies, processes and programs to continuously improve our offerings.
Partenaire D’affaire Principal, Ressources Humaines
By Renaud-Bray At Montreal, Quebec, Canada
Assurer l’application des lois, règlements, politiques et pratiques en matière de gestion des ressources humaines;
Baccalauréat en relations industrielles, endroitou en GRH;
7 ans d’expérience de la gestion des ressources humaines;
Excellente connaissance des lois du travail;
Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA).
Rabais de 30% sur les achats en magasin;
Partenaire D'affaires, Ressources Humaines
By ACCEO Solutions At Québec, Quebec, Canada
Participer activement aux processus de fusion et d'acquisition, en fournissant une expertise RH dans les due diligences préalables.
Solides connaissances en législation du travail et en meilleures pratiques en matière de RH.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite (Bilingue Anglais-Français puisque nous devons desservir notre clientèle interne à travers le Canada)
Expérience et aisance à travailler dans un environnement complexe, en constante évolution et à rythme soutenu.
Une expérience dans le domaine des fusions et acquisitions est un atout indéniable.
Expérience des systèmes SIRH - de préférence Workday, un atout indéniable
Partenaire D'affaires Ressources Humaines
By Robert Bernard At Granby, Quebec, Canada
Tu bâtis de solides relations avec les gestionnaires afin d’effectuer des interventions adaptées à la réalité de chacun ;
Tu accompagnes les gestionnaires dans l’application des politiques RH ;
Tu effectues l’ensemble des activités de dotation (recrutement et embauche) et participes au déploiement de la marque employeur ;
Tu agis à titre de préventionniste et coordonne les projets au niveau de la santé-sécurité au travail ;
Tu gères les dossiers CNESST et assures le suivi des procédures ;
Tu identifies les besoins de formations et coordonnes l’exécution des plans de formation ;
Partenaire D'affaires, Ressources Humaines
By KAR Global At Montreal, Quebec, Canada
Offrir des services de coaching et du soutien pour les programmes ressources humaines.
Assistance aux gestionnaires dans la gestion de conflits.
Responsable pour les entrées de données sur la plateforme du décret.
Responsable de coordonner, compiler la formation pour déclaration en fin d’année avec Entreprise Québec, ClicSÉQUR.
Responsable de l'orientation des nouveaux employés et de la coordination du programme de formation ACE pour tous les employés.
Diplôme d'études postsecondaires dans une discipline liée aux ressources humaines ou l'équivalent d'un minimum de deux ans d'expérience connexe.
Partenaire D’affaires Des Ressources Humaines
By Hitachi Energy At Varennes, Quebec, Canada

À Hitachi Énergie, notre raison d’être est de mettre de l’avant un avenir énergétique durable pour tous! Nous alimentons en énergie nos foyers, nos écoles, nos hôpitaux et nos usines. Joignez-vous à ...

Conseiller Principal Système D’information De Gestion Des Ressources Humaines (Sirh) Et Rémunération Globale
By Exceldor, coopérative avicole At Beloeil, Quebec, Canada
Participe aux projets spéciaux et aux activités visant l’implantation du système de gestion des ressources humaines (SIRH) ;
Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation des programmes de rémunération touchant différents groupes d’employés ;
Soutient et harmonise le déploiement d’initiatives, de programmes et de stratégies liés à la rémunération globale ;
Soutient l’équipe de paie dans les processus courants (révision salariale, renouvellement d’assurances collectives, etc.) ;
Participe à la révision et à l’actualisation des systèmes d’évaluation des emplois en fonction des changements législatifs, organisationnels ou autres ;
Agit à titre de personne-ressource concernant la rémunération; dois formuler, recommander et innover des solutions ;
Partenaire D’affaires, Ressources Humaines
By ABB At Dorval, Quebec, Canada
Excellente connaissance du droit du travail.
Excellentes habiletés de mobilisation d’équipe, d’alignement stratégique et de collaboration interdépartementale.
Capacité d’analyse, d’influence et de prise de décisions menant à la réussite globale de l’organisation.
Expérience en gestion de personnel et en coordination d’activités.
Régime de soins de santé
Partenaire D'affaires En Ressources Humaines
By Musée national des beaux-arts du Québec (MNBAQ) At Québec, Quebec, Canada
Favoriser et valoriser la création de partenariats avec les différents clients internes;
Accompagner et coacher les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes au quotidien;
Participer à différents comités dont ceux reliés aux relations de travail;
Agir en tant qu’agent de changement dans un environnement innovant et créatif;
Contribuer à la création, à l’évaluation et à l’amélioration continue des pratiques et processus;
Fournir des rapports d’analyse nécessaires, anime des présentations, des discussions ou des rencontres.
Adjoint(E) Administratif(Ve) Principal(E) Aux Ressources Humaines
By Forma+ At Blainville, Quebec, Canada
Participer au processus complet de recrutement pour le personnel syndiqué (CCQ).
Rédiger, mettre à jour et uniformiser l’ensemble de nos descriptions de tâches.
Coordonner et participer à l’accueil des nouveaux employés.
Travailler en étroite collaboration avec le secteur des communications et marketing pour la gestion des réseaux sociaux.
Réaliser les entrevues de sélection pour le personnel syndiqué.
Mettre à jour les avis d’embauche et les départs des employés syndiqués (CCQ) sur la plateforme Web de la CCQ.
Conseiller Principal Système D’information De Gestion Des Ressources Humaines (Sirh) Et Rémunération Globale
By Exceldor, coopérative avicole At Lévis, Quebec, Canada
Participe aux projets spéciaux et aux activités visant l’implantation du système de gestion des ressources humaines (SIRH) ;
Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation des programmes de rémunération touchant différents groupes d’employés ;
Soutient et harmonise le déploiement d’initiatives, de programmes et de stratégies liés à la rémunération globale ;
Soutient l’équipe de paie dans les processus courants (révision salariale, renouvellement d’assurances collectives, etc.) ;
Participe à la révision et à l’actualisation des systèmes d’évaluation des emplois en fonction des changements législatifs, organisationnels ou autres ;
Agit à titre de personne-ressource concernant la rémunération; dois formuler, recommander et innover des solutions ;
Conseiller Principal Système D’information De Gestion Des Ressources Humaines (Sirh) Et Rémunération Globale
By Exceldor, coopérative avicole At St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada
Participe aux projets spéciaux et aux activités visant l’implantation du système de gestion des ressources humaines (SIRH) ;
Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation des programmes de rémunération touchant différents groupes d’employés ;
Soutient et harmonise le déploiement d’initiatives, de programmes et de stratégies liés à la rémunération globale ;
Soutient l’équipe de paie dans les processus courants (révision salariale, renouvellement d’assurances collectives, etc.) ;
Participe à la révision et à l’actualisation des systèmes d’évaluation des emplois en fonction des changements législatifs, organisationnels ou autres ;
Agit à titre de personne-ressource concernant la rémunération; dois formuler, recommander et innover des solutions ;
Partenaire D'affaires Ressources Humaines
By ClickJobs.io At Brossard, Quebec, Canada

Poste: Partenaire d'affaires Ressources humainesEmplacement: BrossardTemps pleinHybrideVous aimez toucher à plusieurs volets RH ? Vous recherchez une opportunité qui vous permettra de mettre de ...

Consultant Principal En Ressources Humaines
By Iceberg Management At Greater Montreal Metropolitan Area, Canada
·Certification en lean management (un atout)
·Certification de coach professionnel (un atout)
·Conduire des diagnostics, émettre des recommandations et implanter la fonction RH en entreprise
·Développer les compétences des dirigeants dans leurs pratiques de gestion des ressources humaines
·Développer des outils de gestion, des programmes RH, et organiser les déploiements en entreprise
·Diriger des cycles complets de dotation, d’évaluation du rendement et de rémunération (selon les mandats)