Spécialiste, Planification Municipale Jobs

No de demande : 9606 
Direction générale : Bureau du directeur municipal  
Service : Planification & analyse des services  
Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein  
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : IPPM 
Information sur le salaire : $87,068.80 - $105,951.30 par année (taux de rémunération de 2022)
Lieu : 110, avenue Laurier Ouest  
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Administration et Services de soutien 
Date limite des candidatures : 2023-08-31
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction de la planification et des services d’analytique est chargée d’élaborer des stratégies d’analyse et de mesure des données afin de faciliter la planification et la prise de décisions fondées sur des faits, et de cerner les projets d’amélioration des services.
Le titulaire dirige et coordonne le processus municipal de planification stratégique afin d’élaborer des plans d’activités stratégiques et organisationnels qui correspondent à l’orientation stratégique et aux priorités clés. Il consulte des intervenants pour obtenir leur avis, surveiller le rendement et rédiger des rapports sur les résultats principaux et les produits livrables qui portent sur la planification stratégique. Il conçoit et anime des ateliers de planification stratégique et d’examen de stratégies avec les décideurs haut placés.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme universitaire couronnant 4 années d’étude en administration publique, en administration des affaires, en économie, en commerce, en planification ou dans un domaine connexe.
Diplôme universitaire de deuxième cycle (Maîtrise) est considéré comme un atout
Au moins 5 ans d’expérience progressive en planification opérationnelle ou stratégique et en mise en œuvre de stratégies, y compris de l’expérience en utilisation de modèles et de méthodes pour la planification organisationnelle et l’élaboration de stratégies. Son expérience démontre qu’il peut aider les décideurs hauts placés à prendre des décisions concernant la planification stratégique. De l’expérience en planification stratégique municipale est considérée comme un atout.
CONNAISSANCES

• Connaissance de l’informatique et des logiciels connexes;
• Planification stratégique, planification d’activités organisationnelle et outils et pratiques connexes de production de rapports sur le rendement; principes et pratiques de planification municipale sont considérés comme un atout;
• Outils et techniques de facilitation;
• Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.
• Connaissance du travail dans un milieu lié à la politique;
• Processus s’appliquant aux budgets d’immobilisations et de fonctionnement;
• Pratiques de consultation du public;
• Outils et pratiques de gestion des risques;
• Connaître les techniques et méthodes de mesure du rendement;

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Motivation et esprit novateur, capacité d’obtenir des résultats;
• Approche positive et inclusive à l’égard de l’élaboration et de la mise en œuvre de projets;
• Capacité de réfléchir et planifier de façon stratégique;
• Compétences en gestion de projets et connaissance des méthodes actuelles de gestion de projets et des nouvelles pratiques en la matière;
• Solides compétences en recherche et en analyse, entregent et aptitudes en résolution de problèmes;
• Grande attention portée à l’expérience vécue par le client et engagement envers l’excellence du service;
• Aptitude à travailler efficacement dans un environnement pluridisciplinaire exigeant un niveau élevé de motivation et d’initiative;
• Esprit d’équipe.
• Travailler efficacement en tant que chef de file et membre d’une équipe dans un contexte multidisciplinaire;
• Capacité de gérer de multiples priorités et des échéanciers serrés dans un environnement très stressant;
• Solides compétences en communication, capacité à transmettre l’information de façon claire et concise, de donner des présentations efficaces et persuasives et rédiger des rapports efficaces.
• Sens de l’organisation; effectue les tâches avec un minimum de supervision;
• Capacité de travailler à divers projets dont la complexité et la diversité varient;
• Capacité à composer de façon efficace avec les demandes multiples et les priorités qui évoluent;
• Capacité de nouer des relations internes et externes; négocier avec les représentants d’autres directions générales et d’organismes externes pour déterminer les objectifs et les atteindre;
• Aptitudes exceptionnelles à résoudre des problèmes;
• Tirer parti des outils technologiques afin de favoriser la prestation efficace et efficiente des programmes;
• Suivre et synthétiser des renseignements provenant de sources variées, afin de mettre au point les plans d’action et de fixer les orientations des projets;

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le [email protected] au 613-580-2424, poste 47411. Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.