Spécialiste, Établissement Des Prix

Code de demande: 410318

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Résumé

L’équipe est actuellement à la recherche d’un spécialiste, établissement des prix très motivé, autonome et possédant un bon esprit d’analyse. Dans le cadre de ce poste, le spécialiste, établissement des prix, sera responsable de la gestion de toutes les offres basées sur les codes, conformément aux stratégies d'acquisition et de fidélisation. Le spécialiste devra bien comprendre le paysage des offres des Services résidentiels de Bell et des petites entreprises et s’assurer que les offres sont appliquées correctement. Le spécialiste devra également s’assurer de résoudre rapidement tous les problèmes liés aux offres et de maintenir une gouvernance précise et méticuleuse de toutes les offres exécutées au moyen de codes

Principales responsabilités

• Effectuer un suivi et une gouvernance efficaces des offres clés exécutées avec des codes promotionnels
• Effectuer des analyses et des examens approfondis des offres client
• Mobilisation de la haute direction (par l’intermédiaire de sa gouvernance)
• Amélioration des processus de gestion de projet et lancement d’initiatives pour les cartes-cadeaux
• Collaborer avec diverses équipes fonctionnelles (notamment Marketing, Stratégie, Fidélisation, Ventes des canaux de distribution, TI, Établissement des prix) pour promouvoir les campagnes de codes promotionnels pour les Services résidentiels de Bell et les petites entreprises
• La gestion des fournisseurs
• Offrir des enquêtes et résoudre des problèmes
• Élaborer et gérer des formulaires d’exigences provenant de divers réseaux de vente pour les offres promotionnelles au moyen de codes

Qualifications Essentielles

• Orientation vers les solutions et grand souci du détail
• Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et esprit d’équipe, capacité de participer aux activités des équipes multidisciplinaires et de les influencer pour obtenir de bons résultats
• Capacité d’analyser les problèmes ou les objectifs d’affaires afin d’en déterminer clairement la cause profonde ou de définir le meilleur plan d’action
• Capacité de gérer plusieurs priorités en même temps et de travailler efficacement avec des personnes occupant d’autres fonctions pour assurer le respect d’échéances serrées
• Grande motivation, proactivité, autonomie, dynamisme et orientation vers les résultats
• Capacité d’exceller dans des situations ambiguës

Qualifications Souhaitées

• Spécialisation en marketing, en exploitation ou en finances, souhaitée
• Diplôme universitaire ou collégial exigé

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Ontario : TorontoProfil de travail flexible : Travail mobile

Date limite pour postuler : 2023-05-05

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected].

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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