Gestionnaire, Établissement Des Prix

Code de demande: 412121

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe est actuellement à la recherche d’une personne très motivée, autonome et possédant un bon esprit d’analyse. Le spécialiste, stratégie d’établissement des prix, assumera la responsabilité de la tarification et des offres dans le marché très concurrentiel de l’Ontario. De plus, le candidat retenu gérera une gamme complexe d’activités de tarification ciblées. Le titulaire du poste fera appel à son sens de la stratégie et à ses compétences financières pour aider à repérer, à définir et à explorer des occasions de tarification pour l’équipe de Bell. Le candidat retenu devra collaborer avec diverses équipes multidisciplinaires (p. ex. : tarification des services sans fil, marketing, finances, ventes, exploitation, service juridique et produits), en utilisant ses solides aptitudes à la communication. La capacité d’influencer autrui sera essentielle. Le titulaire du poste devra interagir directement avec l’équipe de haute direction de Bell pour l’approbation des changements de prix.

Principales responsabilités

Relevant Du Gestionnaire Principal, Établissement Des Prix Et Stratégie Des Offres De SRB, Le Candidat Retenu Aura Les Responsabilités Suivantes

• Effectuer les tâches suivantes lors de l’élaboration de dossiers commerciaux : collecte de données, analyse qualitative, recherche d’occasions de revenus et d’économies et analyse de la rentabilité.
• Cerner les problèmes, évaluer les possibilités d’amélioration, préparer des propositions, élaborer des dossiers commerciaux et faire des présentations.
• Présenter des plans stratégiques aux membres de la haute direction.
• S’appuyer sur la théorie des jeux et d’autres outils d’analyse stratégique pour formuler les réponses appropriées aux activités de tarification de la concurrence.
• Établir la structure de plans d’amélioration de processus stratégiques, transformationnels et d’affaires.
• Établir des relations avec le personnel de services externes et travailler en collaboration dans un environnement d’équipe avec ses collègues et les membres de la haute direction.
• Participer au volet tarification des grandes initiatives des Services résidentiels de Bell (lancement de nouveaux produits, renouvellement de gammes de produits, etc.).

Qualifications Essentielles

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en commerce, en ingénierie (ou discipline comparable).
• Expérience des modèles financiers et en analyse financière.
• Approche axée sur les résultats et capacité à comprendre et à communiquer des idées complexes avec clarté.
• Expérience acquise dans le cadre de fonctions liées au marketing ou à la stratégie d’établissement des prix.
• Expérience en présentation d’information afin d’influencer les décideurs.
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication et la réalisation de présentations (écrites et verbales).
• Tolérance à l’ambiguïté, souplesse et capacité de composer efficacement avec l’adversité.
• Aptitudes exceptionnelles pour l’organisation, la coordination et la gestion du temps afin de pouvoir traiter plusieurs demandes dans un milieu trépidant.
• Personne très motivée et dynamique, avec une attitude gagnante.
• Maîtrise des applications de la suite MS Office (Excel, PowerPoint, Word et Outlook).

Qualifications Souhaitées

• Expérience en analyse d’affaires.
• Titre comptable professionnel (CPA ou autre).
• Maîtrise en administration des affaires.
• Expérience en télécommunications.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Manitoba : Winnipeg || Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John'sProfil de travail flexible : Travail mobile

Date limite pour postuler : 2023-07-25

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected].

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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