Social Worker/Travailleur(Se) Social(E)

OFFRE D’EMPLOI

TITRE DU POSTE : Travailleur social / Travailleuse sociale

La FRAP recrute pour ses bureaux à Edmonton un travailleur social / une travailleuse sociale.

DESCRIPTION SOMMAIRE : Sous la responsabilité de la direction de l’établissement et de la gestion des

cas, l’employé(e) fournira de l’aide aux nouveaux arrivants francophones ayant des besoins complexes pour

acquérir les compétences et les ressources dont ils ont besoin, afin de faciliter leur établissement et

intégration dans la communauté et améliorer leur fonctionnement en société. Le travailleur social / la

travailleuse sociale offrira des services de counseling, de thérapie et de référence à d'autres services de

soutien social. Il/elle administre et met en œuvre différents programmes d'assistance sociale et de services

communautaires pour aider les nouveaux arrivants à résoudre leurs problèmes personnels et sociaux.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS:

▪ Planifier, coordonner et mettre en place des programmes de soutien pour aider les nouveaux

arrivants francophones à résoudre leurs problèmes et à surmonter leurs difficultés.

▪ Identifier les besoins des nouveaux arrivants francophones et établir un plan d’établissement

approprié pour y répondre.

▪ Évaluer leurs forces et leurs faiblesses en ce qui a trait aux compétences;

▪ Aider les clients à faire la part des solutions qui s'offrent à eux et à élaborer des plans d'action, tout

en leur fournissant le support et l'encadrement dont ils ont besoin;

▪ Offrir un soutien personnalisé, y compris les visites à domicile et accompagner les clients à divers

rendez-vous dans la communauté pour divers services et ressources.

▪ Assurer une gestion de cas intensive adaptée à la complexité des obstacles et des besoins de

chaque client grâce à l’utilisation d’informations, d’orientations et de références pour aider les clients

à s’intégrer avec succès et vivre de manière autonome.

▪ Faciliter l’accès des clients francophones aux ressources et services dans la communauté.

▪ Fournir l’interprétation et la traduction nécessaires pour la prestation directe des services aux clients

lors des rendez-vous dans la communauté.

▪ Effectuer des suivis auprès des clients pour évaluer leur progrès

▪ Offrir des ateliers d'information et d’orientation.

▪ Rédiger des rapports d’activités et tenir des dossiers des clients.

▪ Rencontrer les organismes partenaires pour renforcer les capacités du programme.

▪ Maintenir une banque de données sur les besoins des nouveaux arrivants et les services qui leur

sont offerts.

▪ Toutes autres tâches connexes requises par la coordination des services d’établissement.

EXIGENCES:

▪ Un diplôme d’études post-secondaires en travail social, en services sociaux, en psychologie ou dans

des domaines connexes.

▪ Être enregistré(e) comme travailleur(euse) social(e) auprès d’une association professionnelle

accréditée par le gouvernement (Alberta Collegue of Social Workers, College of Alberta)

▪ Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que travailleur social.

▪ Compétences efficaces en gestion des cas

▪ Maintenir les données des clients à jour

▪ Expérience dans un rôle intensif de gestion de cas au service d’une population vulnérable, y compris

les victimes de traumatismes, est un atout.

▪ Bon jugement clinique et compréhension de vos responsabilités en matière de confidentialité

▪ Connaissance des services d’établissement et du processus d’intégration et connaissance pratique

des défis auxquels sont confrontés les nouveaux arrivants au Canada.

▪ Perspicacité sociale et empathie.

▪ Capacité à bâtir et entretenir des relations d’aide professionnelles.

▪ Habileté à faire le lien et à communiquer avec des populations et des groupes variés.

▪ Ténacité et capacité à évaluer les situations.

▪ Excellente maîtrise du Français et bonne maîtrise de l’anglais.

▪ Capacité de traiter plusieurs dossiers simultanément et rigueur professionnelle.

▪ Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et bonne connaissance de la Suite Google.

▪ Ouverture à la diversité et à la réalité du milieu minoritaire francophone

▪ Flexibilité pour travailler en soirées, certains weekends selon les besoins

▪ Posséder un véhicule et un permis de conduire (classe 5) valide.

SPÉCIFICITÉS DE L’EMPLOI:

Type d'emploi : Temps Plein 37.5h/semaine

Poste : Bilingue (Français/Anglais)

Conditions de travail : Pouvoir s’adapter à un horaire flexible

Heure de Travail : 8h30-17h00 (5 jours de travail par semaine)

Salaire : Selon les grilles de la profession

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Lieu : Les bureaux de la FRAP à Edmonton.

NB : Ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation avec le titre du poste en français à l’attention de

Monsieur Alphonse Ndem Ahola, Directeur Général de la FRAP en les faisant parvenir à [email protected]

Notez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Conseils: faites une présentation rapide du poste, expliquez les critères de réussite pour ce poste, ainsi que son rôle global au sein de l’organisation.