Préposé Rma Et Assurance Qualité

Nous recherchons un représentant des retours et de l'assurance qualité qui souhaite travailler pour une entreprise de distribution innovante ! Une personne intéressée par un contrat temporaire de 3 à 6 mois pour aider notre client dans son département d'assurance qualité !

• Une entreprise en pleine expansion
• Stationnement gratuit
• Un espace de travail lumineux et ouvert
• Horaire : 8h00 à 16h30 ou 8h30 à 17h00 (lundi au vendredi)
• Environnement de travail dynamique, équipe sympathique
• Salaire : 20-23$ / heure
• Contrat de 3 à 6 mois

Avantages

• Horaire : 8h00 à 16h30 ou 8h30 à 17h00 (lundi au vendredi)
• Stationnement gratuit
• Salaire : 20-23$ / heure
• Une entreprise en pleine expansion
• Contrat de 3 à 6 mois
• Un espace de travail lumineux et ouvert
• Environnement de travail dynamique, équipe sympathique

Responsabilités

Saisir des informations dans Excel et Oracle

Scanner des documents et les classer électroniquement

Préparer des rapports simples

Autres tâches diverses

Qualifications

Connaissance intermédiaire d'Excel

Méticuleux

Précision

bonne vitesse d'exécution.

Bilingue (maîtrise de la deuxième langue)

Sommaire

Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à [email protected] / [email protected] / [email protected].

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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.