Intervenant.e Responsable De L’accompagnement Scolaire

Le Projet Harmonie recherche activement une personne exceptionnelle pour occuper le poste d'intervenant.e responsable de l’accompagnement scolaire au sein du HLM La Pépinière.

Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée de la persévérance scolaire, qui possède également des compétences en intervention auprès des jeunes et de leur famille.

Si vous avez une expérience avérée dans l'intervention auprès des jeunes d'âge scolaire et dans la supervision d'une petite équipe de travail, et si vous recherchez un emploi qui a un impact réel sur la vie des personnes, ne manquez pas cette opportunité de rejoindre notre équipe.

Nous souhaitons recruter une personne dynamique, rigoureuse et patiente, prête à contribuer activement au développement du plein potentiel des jeunes résidents du HLM La Pépinière.

Êtes-vous prêt.e à relever ce défi passionnant ? Postulez dès maintenant et faites partie de l’équipe dévouée du Projet Harmonie.

LE POSTE

Sous la supervision de la direction générale, l’intervenant.e en accompagnement scolaire assure la coordination des activités d’accompagnement scolaire et les interventions psychosociales auprès des jeunes de son volet d’activités. Il.elle veille à soutenir et encadrer les accompagnateur.trices d’accompagnement scolaire dans leurs activités, notamment afin d’assurer la pertinence et la qualité des interventions effectuées. L’intervenant.e jeunesse assure une adéquation entre les activités et la mission organisationnelle.

Supervision et gestion du volet d’accompagnement scolaire : (environ 60% du temps)

• Représenter l’organisme dans les instances de concertation pertinentes à la réalisation des activités d’accompagnement scolaire.
• Fournir un soutien pédagogique aux accompagnateur.trices scolaires, notamment en lien avec la gestion de groupe.
• Planifier les activités d’accompagnement scolaire et créer un environnement propice aux apprentissages des jeunes.
• Planifier et animer les rencontres d’équipe du volet d’accompagnement scolaire.
• Faciliter l’intégration de nouveaux participant.es dans les diverses activités par la création de liens sociaux avec les jeunes.
• Planifier et coordonner la réalisation de l’ensemble des activités et des projets en lien avec le volet d’accompagnement scolaire en conformité avec les valeurs, la mission et le cadre clinique de l’organisation.
• Effectuer une veille active sur les avancées et les meilleures pratiques dans le domaine de la persévérance scolaire.
• Collaborer avec les partenaires externes pertinents à la réalisation des activités d’accompagnement scolaire.
• Assurer une présence, veiller à la sécurité et la propreté des lieux et administrer les premiers soins ou des soins d’urgence en cas de besoin.
• Embaucher, encadrer, soutenir et évaluer l’équipe d’accompagnateur.trices scolaires.
• Mettre en place des mécanismes d’évaluation des activités afin de favoriser l’amélioration continue des activités.
• Communiquer avec les parents et encourager leur participation active dans le parcours scolaire de leurs enfants.
• S’assurer que les activités et/ou projets répondent aux objectifs visés et soient en cohérence avec les meilleures pratiques du domaine de la persévérance scolaire.

Intervention (environ 25% du temps)

• Rédiger des rapports cliniques dans la base de données suite aux interventions.
• Sensibiliser les jeunes à l’adoption de comportements prosociaux, éthiques et responsables.
• Participer aux rencontres cliniques.
• Assurer une vigie auprès des jeunes afin que leurs besoins fondamentaux soient comblés et accompagner les jeunes dans leurs défis personnels.
• Intervenir lors de situations conflictuelles.
• Assurer une présence terrain (outreach) dans le milieu de vie.
• Au besoin, assurer un transfert d’information avec les partenaires concernés (dans le réseau de la santé, auprès des organismes, des associations et des organisations de soutien divers).
• Élaborer des plans d’intervention et mener des interventions personnalisées aux besoins des jeunes inscrit.es à l’accompagnement, selon les modalités établies.
• Référer les personnes et leur famille vers les ressources adéquates au sein du Projet Harmonie ou à l’extérieur (institutionnelles, communautaires, juridiques, associatives, etc.) en collaboration avec l’équipe d’intervention.

Activités et responsabilités diverses (environ 15% du temps)

• Proposer des projets particuliers à la direction générale à des fins d’approbation (incluant notamment le procédurier, les objectifs, les ressources humaines et matérielles requises, l’échéancier, etc.)
• Participer à la rédaction de demande de subvention et reddition de compte en lien avec le volet sous sa responsabilité (au besoin).
• Soutenir l’équipe de travail en participant aux activités offertes dans les différents volets de l’organisme.
• Contribuer à l’élaboration du rapport d’activités et à la rédaction d’un plan d’action.
• Participer à des événements organisés pour l’ensemble des résident.es.
• Toutes autres tâches connexes au poste.
• Soutenir l’intégration des membres de l’équipe et stagiaires (au besoin).
• Participer aux réunions d’équipe du Projet Harmonie et à des activités de formation.
• Représenter l’organisme dans des instances de concertation (au besoin).
• Créer et maintenir des partenariats avec des organismes travaillant auprès des populations visées.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Connaissance des bonnes pratiques en intervention auprès des jeunes.
• Excellente maîtrise du français oral et écrit.
• Maîtrise de l’anglais oral et écrit.
• Connaissance et application des étapes d’un processus clinique: évaluation des besoins, la mise en œuvre d’un plan d’intervention et la mesure des résultats.
• Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook) et des outils de bureautique (travail en réseau, serveur, VPN).
• Expérience minimale de (3) ans en lien avec la gestion de groupe, l’animation de groupe.
• Expérience minimale de trois (3) ans en intervention psychosociale auprès des jeunes (enfants et adolescents) et des familles, au sein d’une organisation sans but lucratif ou toute autre expérience jugée pertinente.
• Expérience de travail dans un rôle de gestion d’une équipe de travail (un atout).
• Très bonne connaissance des ressources institutionnelles, communautaires, juridiques, associatives, etc.
• Bonne connaissance des enjeux présents en milieu HLM (un atout).
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en travail social, psychoéducation, éducation spécialisée ou tout autre domaine connexe.
• Connaissance d’autres langues (un atout).

POURQUOI REJOINDRE LE PROJET HARMONIE

Depuis plus de 25 ans, l’équipe du Projet Harmonie accompagne avec dynamisme et engagement les résident.es du HLM La Pépinière dans le développement de leur plein potentiel. Depuis 2020, se sont ajoutées les personnes vivant dans les 3 HLM aînés du quartier de Mercier-Ouest à Montréal. C’est la diversité des activités d’animation, d’écoute et de référencement qui font du Projet Harmonie un organisme reconnu tant par les citoyen.nes que ses partenaires des milieux communautaire, public et privé.

Travailler au Projet Harmonie c’est intégrer une équipe multidisciplinaire et engagée, c’est faire un travail porteur de sens et d’impact dans la communauté, c’est aussi beaucoup d’opportunités d’apprentissage et de développement professionnel, ainsi que des conditions de travail concurrentielles dans le milieu communautaire.

Statut de l’emploi:Poste permanent, à temps plein, en présentiel. Entrée en poste dès que possible.

Horaire de travail: 35 heures par semaine, 5 jours par semaine, requiert de travailler environ 1 soir par mois et quelques jours de fins de semaine durant l’année.

Salaire et avantages sociaux:

• Salaire en fonction de la politique salariale en vigueur.
• 4 semaines de vacances, 15 jours fériés, 10 jours de congés mieux-être.
• Montant forfaitaire annuel de remboursement des frais liés à l’activité physique et au déplacement durable.

COMMENT POSTULER

Faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation et tout autre document jugé pertinent à[email protected] dès que possible.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seul.es les candidat.es retenu.es seront contacté.es.