Enquêteuse | Enquêteur – Policier Spécialisé

Enquêteuse | Enquêteur – policier spécialisé

Des postes sont à pourvoir au 2100, avenue Pierre-Dupuy à Montréal et au 2525 boul. Laurier à Québec.

Vous avez de l’expérience en tant que policier et souhaitez la mettre à profit en vous joignant à l’UPAC à titre d’enquêteur? Vous êtes prêt à vous développer dans le domaine de la lutte contre la corruption et souhaitez contribuer à favoriser la confiance du public envers les marchés publics et nos institutions publiques? Prenez un moment pour lire cette offre d’emploi.

À propos de nous

À titre de corps de police spécialisé, le Commissaire à la lutte contre la corruption (CLCC) accomplit les fonctions que lui confère la Loi concernant la lutte contre la corruption, c’est-à-dire assumer un rôle de prévention et d’éducation en matière de lutte contre la corruption et diriger et coordonner les forces et expertises des équipes d’enquêtes et de vérification de l’UPAC afin que ses membres agissent en synergie et en concertation pour réaliser son objectif.

À propos de la fonction

Le Service des enquêtes est composé de 3 responsables de groupe, 8 chefs d’équipe et plus de 70 policiers menant des enquêtes criminelles et pénales sur des actes répréhensibles au sens de la Loi concernant la lutte contre la corruption, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois. Il s’agit d’une criminalité particulièrement complexe et les processus d’enquête le sont tout autant du fait de :

• L’évolution jurisprudentielle en matière de divulgation de la preuve.
• La croissance du volume de la preuve obtenue durant ces enquêtes;
• La complexité des formes de criminalité qui font l’objet de ces enquêtes;

L’enquêteur se voit assigner des dossiers traitant d’un créneau où la criminalité est d’une très grande complexité et lesquels s’étalent parfois sur une longue période de temps. Il aura l’occasion de faire progresser ses dossiers d’enquêtes dans un milieu à approche humaine et favorisant le travail d’équipe.

Rôle et responsabilités

Sous l’autorité du responsable de groupe et du chef d’équipe, les responsabilités principales du titulaire sont les suivantes:

• Préparer un plan d’enquête;
• Planifier et procéder à l’arrestation, la fouille et la détention des individus;
• Obtenir des déclarations auprès des personnes reliées au dossier;
• Recueillir, analyser et corroborer les informations reliées à une dénonciation;
• Rédiger des notes et rapports détaillés concernant toutes les démarches entreprises;
• Préparer et réaliser l’interrogatoire des sujets;
• Élaborer des stratégies et déterminer les activités d’enquête appropriées;
• Procéder aux perquisitions lorsque requis et exercer un contrôle rigoureux sur la conservation des pièces à conviction et l’intégrité des chaînes de possession;
• Proposer des objectifs et des échéanciers en fonction des particularités du dossier;
• Se préparer et témoigner à la Cour.
• Évaluer les aspects légaux et rédiger les autorisations judiciaires requises;
• Identifier les sujets visés et établir leurs profils;
• Recueillir, analyser et gérer les éléments de preuve;

Profil recherché

Les crimes de notre créneau d’enquêtes se présentent sous des formes à la fois diversifiées et complexes. La lutte contre cette forme de criminalité requiert, par conséquent, une diversité de compétences, de connaissances et d’habiletés. Le CLCC recherche des personnes faisant preuve de leadership, ayant des comportements éthiques et dont la capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction sont extrêmement développées. Des policiers dont l’autonomie, la perspicacité, la rigueur et l’organisation du travail sont au rendez-vous. La capacité de travailler en équipe est primordiale, et il est aussi important d’avoir un bon sens du partenariat ainsi qu’une capacité d’adaptation. La personne recherchée possède :

• Un permis de conduire classe 4A véhicule d’urgence valide;
• Réussite du programme de formation initial en enquête (PFIE) ou obtenu des équivalences;
• Les conditions d’admission minimales à une fonction de policier, prévues à l’article 115 de la loi sur la police;
• Excellente maîtrise du français (écrit et parlé);
• Une maîtrise des outils de la suite Office.
• Une expérience pertinente de sept (7) ans dans le domaine des enquêtes criminelles;
• Une expérience en enquête de crimes financiers ou économiques sera considéré comme un atout;

Exigences

L’embauche est conditionnelle à la réussite d’une enquête de sécurité, un examen médical, ainsi qu’un test d’aptitudes physiques.

Conditions de travail

Au-delà de cette occasion de vous développer dans un créneau d’enquêtes unique en son genre et en pleine évolution, le CLCC vous propose également une gamme d’avantages sociaux concurrentiels, notamment :

• Horaire de travail flexible;
• Plusieurs congés (vacances, événements sociaux et familiaux);
• Mode hybride (télétravail / présence au bureau);
• Régime de retraite assumé par l’employé et l’employeur;
• Participation possible à un régime d’assurance collective;
• Salaire annuel entre 55 500$ et 111 000$ (échelle 2021), selon les dispositions prévues aux conditions de travail;
• Environnement de travail axé sur la confiance, le respect et le travail d’équipe.

Procédure pour poser sa candidature : Vous avez un intérêt pour cette opportunité? Veuillez signifier votre intérêt à l’adresse courriel suivante : [email protected] et y inclure votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae, au plus tard le dimanche, le 1er octobre 2023.

*Veuillez prendre note qu’une copie de vos diplômes devront être fournis sur demande dans le cadre du processus de sélection.

Des questions? Adressez-les à Mme Marie-Ève Béland aux coordonnés suivantes : [email protected]