Manoeuvre Jobs

Tu es reconnu pour ton côté creatif et tu adores travailler le bois? Tu as de l'expérience comme ébéniste ou tu as déjà travailler dans le domaine du bois? Ça tombe bien, cette entreprise situé dans la région de Waterloo recherche leur prochain manoeuvre pour joindre leur belle équipe de jour. Si ça t'intéresse, lis la suite!

Avantages

Voici les avantages à travailler comme manoeuvre à Waterloo :

Salaire : 23$

Horaire : 6h30 am à 16h00 du lundi au jeudi et le vendredi 6h30 à 11h00 am

Ben oui, on fini tôt le vendredi, c'est pas génial ça!?

Avantages sociaux après probation incluant REER et fond de pension!

Belle environnement de travail

Responsabilités

Voici ce que tu devras faire au quotidien à Waterloo :

• Préparer des caissons en bois
• Utiliser une scie à ruban, un bâti
• Réparer des moules en bois
• Fabriquer des moules en bois
• Autres tâches connexes

Qualifications

Voici ce qu'il te faut pour appliquer pour ce poste à Waterloo :

• Avoir de l'initiative
• Bon esprit d'équipe
• Être manuel
• Être ouvert à la critique!
• Expérience pertinente dans le bois ou comme ébéniste

Sommaire

Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demande comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Joanie, Annie, Stéfan ou Cynthia

Courriel : Envoie nous ton c.v. au [email protected]

Texto : Envoie nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!

Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Granby Recruteurs

https://www.facebook.com/profile.php?id=100068978779112

Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi! Sache que nos services sont GRATUIT à 100% pour les chercheurs d'emplois!!

Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.