Enquêteur, Sûreté De L'entreprise

Code de demande: 411062

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.

Résumé

Nous sommes actuellement à la recherche d'un enquêteur professionnel avec un bon jugement, un esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse et un bon sens de l’observation qui aura comme responsabilités d’instituer et mener les enquêtes reliées aux infractions relatives à la sécurité et au Code de Conduite de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Surveiller, implanter ou recommander l’implantation de mesures de sécurités requises et préventives pour protéger les biens de l’entreprise (physiques et intellectuels);
• Supporter l’entreprise dans l’atteinte de ses objectifs en assurant sa protection, tout en répondant aux attentes des clients (internes et externes) de manière professionnelle.
• Instituer et mener les enquêtes reliées aux infractions relatives à la sécurité et au Code de Conduite de l’entreprise, incluant des entrevues de sécurité;
• Rapporter à la Haute Direction les cas significatifs de manquement au Code de Conduite, politiques et normes de Bell;

Qualifications Essentielles

• Habiletés de communication verbales et écrites
• Flexibilité et dévouement à la tâche pour palier à certaines circonstances qui pourraient exiger plusieurs heures de travail en dehors des tours normaux de service;
• Avoir un permis valide d’enquêteur privé du Bureau de la Sécurité privée (obligatoire);
• Certification en sécurité privée de type CFE (ACFE), PCI (ASIS), CFI ou CFCI (IAFCI) serait un atout;
• Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures en sécurité ou application de la loi ou combinaison d’éducation et d’expérience équivalente;
• Expériences antérieures dans le milieu de la justice, de la sécurité privée ou policier, principalement avec les entrevues/interrogatoires;

Qualifications Souhaitées

• Capacité d’utiliser la technologie de façon efficiente pour la collecte de renseignements/preuves;
• Digne de confiance et au-delà de tout reproche durant la conduite des enquêtes;
• Être en mesure de rédiger des rapports précis et justes en regard aux conclusions d’une enquête et de ses recommandations;
• Niveau de motivation, d’intégrité, et de loyauté élevé;
• Autres tâches assignées par le Gestionnaire principal.
• Capacité d’opérer seul tout en conservant un fort esprit d’équipe;
• Esprit décisif et maîtrise de soi; capacité de garder le contrôle et diriger l’action lors de situations de crise;
• Fortes aptitudes en relations interpersonnelles en rapport avec la conduite d’entrevues de Sûreté;
• Capacité de fonctionner et prioriser dans un environnement sous pression et circonstances ambiguës;
• Habiletés analytiques afin de développer des mesures et recommandations appropriées relativement à la protection des actifs;

Conditions de travail

• Voyage occasionnel en soirée.
• Le candidat choisi devra franchir avec succès le processus de vérification préalable à l’emploi incluant une vérification des antécédents judiciaires;
• Cet emploi requiert occasionnellement du travail en soirée et le week-end. Exceptionnellement des vacances ou autres planifications personnelles peuvent être annulées afin de répondre aux demandes corporatives;

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : VerdunProfil de travail flexible : Travail mobile

Date limite pour postuler : 2023-05-16

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected].

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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