Directeur(-Trice), Traduction Jobs

En quoi consiste l’occasion d’emploi ?

Le poste de directeur ou de directrice, Traduction, est indispensable pour garantir que RBC Gestion mondiale d’actifs (RBC GMA) diffuse des communications de qualité supérieure à la clientèle francophone canadienne. Les principales fonctions du poste consistent à veiller à ce que tout le contenu relatif aux produits et au marketing pour le Canada français soit de la plus haute qualité et conforme aux spécifications du secteur et de la marque pour RBC GMA. La personne titulaire de ce poste gérera les relations avec l’agence de traduction, en favorisant l’excellence des activités et du service, tout en s’assurant que les documents sont utilisés par nos équipes de vente francophones dans l’ensemble de nos réseaux de distribution. La personne choisie doit parler couramment le français, car des tâches de traduction devront être effectuées selon les besoins. Pour de plus amples renseignements, allez au : https://www.rbcgam.com/fr/ca/.

Quelles seront vos tâches ?

• Assurer la gestion des liens avec l’agence de traduction afin de contrôler les coûts, de favoriser l’excellence du service et d’atténuer les risques pour obtenir une valeur ajoutée.
• Vérifiez que les révisions en français des nouveaux documents et des publications régulières transmettent le même message qu’en anglais.
• Vérifier régulièrement les propriétés Web et les outils de RBC GMA pour assurer leur cohérence et leur exactitude par rapport au contenu en anglais.
• Relire certains documents de marketing en français pour s’assurer que les versions finales ne contiennent pas d’erreurs d’orthographe, de grammaire et de formatage.
• Vérifier l’exactitude des traductions de tous les documents de marketing, dont les publicités, les communications marketing relatives à la marque et aux solutions de placement, les présentations PowerPoint, le marketing par courriel, les sites Web, les outils numériques et les communiqués de presse. Les documents peuvent être imprimés ou numériques.
• Se tenir au courant des changements réglementaires concernant la distribution de contenu au Québec et soutenir la gestion du changement et les exigences de production liées à ces changements.
• S’assurer que les traductions sont cohérentes pour tout le matériel et les outils de marketing (imprimés et numériques).
• Traduire certains documents de marketing vers le français selon les besoins, ce qui comprend la rédaction et la distribution de communications par courriel en français chaque jour au moyen de plateformes de marketing par courriel.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences

• 5 ans ou plus à un poste de traduction vers le français
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit (la personne à ce poste est amenée à traduire des documents de l’anglais au français et doit communiquer fréquemment avec le personnel du siège social à Toronto)
• Capacité de travailler selon des échéances serrées
• Connaissance pratique de Word, Excel, PowerPoint et Adobe Acrobat Writer
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision

Atouts

• Expérience professionnelle dans le secteur des placements, un atout

Les avantages pour vous

Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.

• Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d’accompagnement et de gestion
• Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, rémunération concurrentielle, commissions et actions, s’il y a lieu
• Accès à diverses possibilités d’emploi au sein de l’entreprise et dans diverses régions
• Occasions de relever des défis
• Options flexibles de conciliation travail-vie personnelle
• Possibilités d’exercer progressivement des responsabilités plus importantes
• Équipe dynamique, évolutive, axée sur la collaboration et à rendement élevé
• Capacité d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable

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