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Directeur (Trice) D’usine - Valleyfield
Company | Diageo |
Address | Valleyfield, Quebec, Canada |
Employment type | FULL_TIME |
Salary | |
Category | Beverage Manufacturing |
Expires | 2023-06-03 |
Posted at | 1 year ago |
- Diriger le site en suivant la stratégie avec les bonnes pratiques manufacturières en place - « exécuter » et « améliorer » les opérations.
- Diriger les efforts du site pour livrer les projets clés : optimisation des lignes de productions, défis reliés au coût du produits finis (COGS), réduction des pertes.
- Traiter les plaintes et résoudre les problèmes.
- Livraison des principaux indicateurs de performance (KPI) santé sécurité, qualité et productivité.
- Établir et gérer efficacement les budgets et les objectifs des différents départements.
- Diriger et développer une équipe composée de directeurs, superviseurs et plus de 250 employés syndiqués tout en assurant leur productivité et engagement.
- Veiller au maintien des processus et procédures en place et supervise l’implantation de nouveaux produits, changements d'emballage, projets spéciaux, extensions de gamme, etc. tout en respectant les délais et les coûts.
- Faire preuve d'un haut niveau de leadership et d'une capacité à influencer les parties.
- Travailler de pair avec le département de la planification pour maintenir des niveaux d'inventaire de produits finis de qualité supérieure
- Diriger et assurer l’engagement de l’équipe de direction, participer à l’orientation stratégique du site, développer la main d’œuvre et atteindre les objectifs de performance.
- S'assurer d’avoir les bonnes personnes et que les processus et les procédures appropriés soient en place et fonctionnent pour assurer un bon service client avec un minimum de ruptures de stock.
- Créer et développer une culture de performance optimale en s’assurant d’utiliser les outils ainsi que les processus de bonnes pratiques manufacturières.
- Aider à l'élaboration d'objectifs de développements personnels et de normes de rendement pour les employés du site.
- Suivre les Good Manufacturing Procedures (GMP), effectuez les tâches conformément au Master Sanitation Schedule (MSS) et suivez les directives générales d'entretien et les règles de la réglementation sur la sécurité alimentaire. Gardez le site à jour avec la méthode 5S.
- Être responsable de l’amélioration continue au niveau de la performance, maximiser l’efficacité tout en respectant les coûts, les besoins de main d’œuvre et en limitant les déchets.
- Assurer l’ensemble des responsabilités liées à la gestion du personnel sous sa responsabilité, le tout conformément aux politiques de Diageo NA, Plainfield et aux lois applicables, y compris les entretiens, l'embauche, la formation des employés, la planification, l'attribution et la direction du travail ; évaluer les performances, récompenser et discipliner les employés
- Accompagner et diriger son équipe dans le développement d’outils nécessaires afin d’assurer des résultats compétitifs, stables et fiables ainsi que de développer les compétences des membres de l’équipe afin de livrer des produits de hauts standards dans les délais.
- Assurer un environnement sécuritaire tout en atteignant les meilleurs standards de qualité.
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des différents départements et sites afin de favoriser l’utilisation des meilleures pratiques.
- Connaissance avancée des outils d’amélioration continue tels que Six Sigma, Lean et Kaizen.
- Diplôme de niveau universitaire en ingénierie ou tout autre domaine pertinent, un atout, jumelé avec plus de 10 ans d’expérience dans un environnement de production de classe mondiale, de préférence dans le domaine des produits de consommation
- Connaissance des conformités statutaires : droit du travail, fiscalité, réglementation environnementale et lois connexes
- Expérience pertinente dans la gestion d’une usine multisite intégrée ainsi que dans la gestion et le développement de gestionnaires
- Bilinguisme français-anglais, parlé et écrit ;
- Connaissance des différents organismes gouvernementaux (Accise, CNESST, etc.) pour soutenir la réalisation des objectifs organisationnels.
- Connaissance avec les comptes de pertes et de profits (P&L)
- Posséder de forte capacité de communication verbale et écrite ;
- Excellentes aptitudes de leadership et expérience dans la gestion de personnel
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