Directeur Des Finances Jobs

Nous recrutons un directeur financier! Avez-vous de bonnes compétences financières et aimez-vous travailler en comptabilité? Êtes-vous un bon leader? Franchissez une nouvelle étape dans votre carrière en vous joignant à nous en tant que directeur financier pour notre client à Timmins!

Nous vous offrirons :

·Salaire horaire concurrentiel

·Salaire hebdomadaire (quelques exceptions)

·Prestations dentaires et de la vue

·Prestations sur ordonnance

·Assurance-vie

·Programme d’aide aux employés

·Encouragez la formation au développement personnel.

·Possibilité de se former et de travailler avec des entreprises leaders de l’industrie.

·Possibilités d’avancement

·Programme de reconnaissance de la sécurité

Responsabilités stratégiques :

·Diriger l’équipe suivant la réflexion financière stratégique du client et de ses actionnaires;

·Travailler en accord avec les valeurs fondamentales de l’entreprise;

·Coordonner la gestion du changement au sein de votre équipe tout en favorisant le développement et l’intégration des ressources humaines dans les processus et les façons de faire;

·Donner à la direction l’information essentielle pour aider à prendre de bonnes décisions;

·Établir et suivre des indicateurs de performance et mettre en place des tableaux de bord.

·Responsabilités comportementales :Maintenir un sens du leadership relationnel en déléguant des tâches techniques et des responsabilités aux membres de l’équipe;

·Valoriser l’équipe dans l’atteinte d’objectifs communs;

·Maintenir une culture de travail d’équipe, de responsabilisation et de coopération dans les interactions entre son département et les autres départements;

·Agir conformément aux exigences des lois et règlements relatifs aux finances et à la comptabilité.

·À propos du poste :

·Gérer l’accumulation et le rapprochement des données financières nécessaires à la réalisation de la comptabilité d’entreprise.

·Coordonner et préparer les états financiers mensuels dans les délais exceptés.

·Collaborer au processus budgétaire annuel.

·Participer activement aux projets CAPEX, constituer des dossiers de justification pour les nouveaux projets d’investissement.

·Évaluer l’efficacité des logiciels et assurer la coordination des fonctionnalités entre les différents services : informatique, paye, fournitures ou ressources humaines.

·Évaluer les activités comptables, les systèmes comptables et de contrôle interne actuels, et fournir des recommandations pour améliorer ou mettre en œuvre de nouveaux processus.

·Veiller à l’application des contrôles internes et signaler à la haute direction toute anomalie constatée.

·Préparer l’audit annuel des états financiers et en assurer le suivi.

·Participer à l’embauche, au développement des compétences et au maintien en poste du personnel qualifié dans leur équipe.

Spécification du poste :

·Assurer la surveillance des rapports financiers sur les coûts du projet en collaboration avec le personnel du projet.

·Évaluer l’efficacité des logiciels et assurer la coordination des fonctionnalités entre les différents services: informatique, paye, fournitures ou ressources humaines ;

·Évaluer les activités comptables actuelles, les systèmes comptables et de contrôle interne, et fournir des recommandations pour améliorer ou mettre en œuvre de nouveaux processus;

·Assurer l’application des contrôles internes et signaler à la haute direction toute anomalie constatée;

·Préparer l’audit annuel des états financiers et en assurer le suivi;

·Participer à l’embauche, au développement des compétences et au maintien en poste du personnel qualifié dans leur équipe.

Ce dont vous avez besoin :

·Formation universitaire de premier cycle en comptabilité ou en finance.

·Comptable reconnu (CPA).

·Minimum de 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans un poste comportant des responsabilités similaires.

·Excellent sens des affaires et axé sur l’action et les résultats.

·Bilinguisme requis.

·Travail d’équipe et solides compétences interpersonnelles.

·Conditions:

·Horaires flexibles.

·Environnement de travail stimulant.

·Assurance collective.

·REER collectif.

·Prime de performance.

Levert est une entreprise de recrutement et de recrutement de premier plan, célébrant fièrement ses 39 ans dans l’industrie! Chez Levert, notre objectif est de fournir à nos employés tous les outils et la formation nécessaires pour réussir à obtenir un emploi. Nous vous mettrons en contact avec des entreprises leaders de l’industrie, que vous soyez à la recherche d’un emploi temporaire, contractuel ou permanent.

Les personnes handicapées qualifiées ont droit à des aménagements raisonnables pour les aider dans leur recherche d’emploi chez Levert. Cela comprend l’aide pour compléter le processus d’inscription (en ligne ou au bureau). Pour discuter des mesures d’adaptation nécessaires pour postuler un emploi, veuillez composer le 1.800.461.5934 et demander à parler à un recruteur.