Consultant Sénior , Cyber Sécurité

Code de demande: 410005

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

Résumé

Notre équipe Livraison des Services professionnels a un besoin immédiat de pourvoir des postes de Conseiller principal, solutions de sécurité, spécifiquement sécurité de réseautique et des terminaux. Si vous avez beaucoup d’expérience dans un ou plusieurs de ces sujets et un niveau d’expérience significatif avec, au minimum, une de ces technologies de coupe-feu : Palo Alto, Fortinet, Cisco, Check Point, nous sommes intéressés à vous parler !

Description Du Poste

Les candidats retenus seront principalement chargés de l’intégration de diverses solutions de sécurité pour des entreprises de moyenne ou grande taille. Exigeant à la fois de sa part des qualités techniques et des aptitudes en matière conseil, ces postes offrent la possibilité d'interagir avec les clients et le personnel de Bell Canada et de gérer les relations entre eux. Ces rôles nécessitent une expertise technique pratique et le déploiement de projets avec des équipes de projet de différentes tailles.

Principales responsabilités

• Prendre la responsabilité d'assurer une intégration complète de la solution de sécurité avec plusieurs produits et devenir un expert en la matière
• Obtenir le soutien de la direction et de la capacité de travailler efficacement à tous les niveaux de l'organisation et des départements
• Participer à des formations techniques sur de nouvelles technologies puis l'intégration à de nouveaux produits
• Rédaction d’architecture détaillés, de listes de requis, d’analyses fonctionnels et techniques, de documents de tests, de « build books », et autres en support à des intégrations complexe
• Contribuer à l’avancement de la pratique de services professionnels en faisant du mentorat, en identifiant de nouvelles opportunités et en développant de nouvelles offres de sécurité innovante
• Assurer le leadership de la livraison de solutions de sécurité complexe, englobant plusieurs produits et expertises
• Travaillez en lien direct avec les intervenants technique principaux du client et de Bell tout en supportant les membres de son équipe pour une livraison à temps et dans les couts
• Configuré, validé et testé des systèmes sécurisé pour en identifier les failles et faiblesses
• Définition et évaluation de solutions client avec un focus sur les solutions d’entreprise
• Test complexe, déploiement, intégration et remédiations de solutions complexes de sécurité coupe-feu
• Déploiement en tout ou en partie des technologies suivantes telles que sécurité réseautique, des terminaux, des courriels, infonuagique (Cloud), Pare-feu, DLP, IDS / IPS, …
• Fournir assistance de prévente à l’organisation des ventes sous la forme de développement d’Énoncé des Travaux, assistance pour les Appels d’Offre et évaluer précisément les niveaux d’effort requis.
• Fournir du support technique en lien avec des solutions de sécurité intégrées avec coupe-feu
• Capacité à apprendre rapidement de façon autodidacte
• Participer à la sélection de manufacturier et à l’élaboration de liste de sélection de ceux-ci

Qualifications Essentielles

• 5+ années d’expérience de livraison de projets en sécurité
• Capacité à obtenir une accréditation de sécurité Secret ou mieux du gouvernement fédéral
• Prêt à voyager de façon occasionnelle en Amérique du nord (après COVID)
• Habilité et expérience d’interactions avec des clients externes à tous les niveaux pour l’obtention de requis, fournir une les orientations face aux solutions de sécurité d’entreprise ou le désir de développer ces habilités
• Excellente habilité de rédaction et de présentation en Français
• Habilité à communiqué des aspects technique autant au gestionnaire, aux utilisateurs qu’aux intervenants technique
• Forte connaissance de la réseautique et habilité de dépannage
• Habilité de travailler sur différentes tâches pour différent projets
• Désir d’apprendre et déployer de nouvelles technologies
• Expérience de la définition des exigences, de la fourniture de conseils de sécurité et des meilleures
• Expérience en déploiement et configuration de solutions de sécurité avec coupe-feu.
• Capacité à travailler de manière collaborative et autonome avec la capacité de livrer avec un minimum de supervision

Qualifications Souhaitées

• Expérience dans l’élaboration et l’intégration de plan directeur en sécurité
• Bilinguisme (Anglais et Français)
• Expérience avec diverses technologies de sécurité tels coupe-feu et leur vendeurs (Principalement : Palo Alto, Fortinet, Cisco, Check Point)
• Diplôme Universitaire dans un des champs des TI ou diplôme collégial en informatique
• Certification tel CISSP, CISM, OSCP, CISA, CCIE, etc.
• Expérience à effectuer des recommandations de type meilleur pratique pour l’élaboration et la mise en place de solutions de sécurité complexe avec coupe-feu
• Expérience de la programmation, de l'automatisation ou de la création de scripts pour améliorer les livraisons

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Ville de Québec

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2023-09-03

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected].

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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