Conseillère Ou Conseiller Pédagogique - Mathématiques Au Secondaire

R-2104-040-2324-28956
LES EMPLOYÉS.ES DU CSSP DOIVENT POSTULER VIA L'INTRANET LA SPHÈRE : Offres d'emploi (sharepoint.com)
LIEU DE TRAVAIL : SERVICE DES RESSOURCES ÉDUCATIVES
IMPORTANT : VEUILLEZ NOTER QUE LE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DES PATRIOTES EST FERMÉ DU 24 JUILLET AU 6 AOÛT 2023 INCLUSIVEMENT!
En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.
Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.
Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.
Au CSSP, l'espace pour grandir!
VOTRE MANDAT
Ici, vous devrez conseiller et soutenir les intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.
Vous Devrez Notamment

• Participer avec les enseignants à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage;
• Conseiller et soutenir les enseignants sur une base individuelle et collective pour appuyer l’action quotidienne ; concevoir ou sélectionner et animer les activités de formation et d’instrumentation pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogiques;
• Conseiller et soutenir les intervenants des écoles et les directions au secondaire, pour les classes ordinaires et en classe d’enseignement spécialisé au besoin;
• Outiller les enseignants sur l’évaluation des apprentissages ; les accompagner dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation;
• Participer avec les enseignants, les professionnels non enseignants, le personnel de soutien et les directions à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de projets visant à aider les élèves HDAA;
• Conseiller les intervenants scolaires sur les moyens pédagonumériques favorisant l’apprentissage ; au besoin, collaborer à l’élaboration d’ateliers d’intégration des technologies;
• Collaborer avec les autres intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires et le ministère de l’Éducation du Québec.
• Collaborer à la réalisation du projet éducatif et des projets particuliers des établissements ; participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de leur plan de réussite tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du centre de services scolaire;
• Soutenir et accompagner les titulaires des différents milieux dans l’exercice de leur profession;
• Collaborer à l’implantation des programmes d’études et de formation, conseiller les enseignants et la direction relativement à l’interprétation de ces programmes, concevoir et animer des ateliers et des sessions de formation sur les éléments du programme ; collaborer à l’élaboration de situations d’apprentissage et soutenir l’expérimentation en classe;

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel
Votre Mandat (qualifications Et Exigences Requises)

• Connaissances de différentes approches et moyens favorisant les apprentissages en mathématiques au secondaire;
• Détenir un brevet d’enseignement ou un permis d’enseigner;
• Capacité à travailler en équipe;
• Bonne connaissance du modèle de la réponse à l’intervention et des concepts de différenciation pédagogique;
• Capacité à se déplacer sur le territoire du Centre de services scolaires des Patriotes;
• Habileté à exprimer et vulgariser différents concepts en fonction de l’auditoire;
• Facilité à établir des liens avec autrui;
• Grande autonomie.
• Capacité d’adaptation;
• Connaissances de différentes approches favorisant les apprentissages des élèves handicapés;
• Avoir une bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Expérience auprès de la clientèle handicapée et difficulté d'adaptation et d'apprentissage (HDAA);

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS ?

• Fonds de pension (RREGOP);
• Mesures de conciliation travail-vie personnelle;
• Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi;
• Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
• Flexibilité concernant l’horaire de travail avec l’accord du gestionnaire.
• Vingt (20) jours de vacances après une première année de service;
• Stationnement à proximité et sans frais;
• Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
• Programme d’assurances collectives;

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Salaire annuel basé sur un horaire de 35 heures / semaine : 49 456,00 $ à 87 626,00 $ * le traitement versé à la conseillère ou le conseiller pédagogique qui se situe au 18e échelon de son échelle de traitement, incluant la majoration de traitement, correspondra à 92 027 $ au 1er avril 2022.
• Horaire de travail : lundi au vendredi, de 8 h à 16 h

REMARQUES
Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus(es) pourront être soumis(es) à un test de français.
Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.