Commis Aux Stocks Jobs

Description

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne chaleureuse et dynamique qui s’intéresse à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

Le commis aux stocks est responsable de traiter toutes les nouvelles livraisons de marchandises reçues, ainsi que de la propreté et de l’apparence du magasin.

Responsabilités

• Maintenir la propreté et l’organisation de l’arrière-boutique et du magasin.
• Traiter toutes les nouvelles marchandise.
• Effectuer les tâches connexes selon les directives.

Qualifications

• Expérience à titre de commis aux stocks, un atout
• Solides compétences en gestion du temps et en organisation
• Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles

Exigences Physiques

• Déplacer, soulever et manipuler fréquemment des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).
• Capacité à effectuer des mouvements répétitifs.
• Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle

Exigences De Disponibilité

• Jours, soirées et fins de semaine.

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Quels sont les avantages pour toi?

✓ Milieu amusant et dynamique

✓ Horaire flexible

✓ Tenue décontractée

✓ Excellents rabais accordés aux employés

✓ Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene

✓ Congé d'anniversaire

✓ Gestionnaires attentionnés

✓ Initiatives de bien-être

✓ Concours cool

✓ Possibilités d’avancement

Chez Ardène, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

Ardene is an equal opportunity employer, and as such, does not discriminate in hiring or terms and conditions of employment on the basis of an individual’s race, ancestry, color, place of origin, religion, gender, gender identity, citizenship, age, sexual orientation, disability, national origin, family status, marital status or any other characteristic protected by applicable laws. Accommodations for people with disabilities are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Selection decisions are solely based on job-related factors.