Chargé·e De Projet En Transfert Des Apprentissages

LE FRONT COMMUN POUR LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE (FCTÉ).

Créé en 2015, le FCTÉ regroupeenviron 85 organisationsenvironnementales, citoyennes, syndicales, communautaires et étudiantes représentant collectivement 1,8 million de personnes. Conscient de l’interdépendance des dimensions écologiques, énergétiques, économiques et sociales, ainsi que guidé par la conviction que la transition énergétique est une occasion exceptionnelle de transformations profondes à tous ces égards, le FCTÉ a pour mission de contribuer à l’élaboration collective et à la mise en œuvre d’unetransition écologique structurante et porteuse de justice sociale.

LE PROJET COLLECTIVITÉS ZéN

Collectivités ZéN a pour but de soutenir la mise en œuvre de collectivités « zéro émission nette », plus résilientes et plus justes dans les diverses régions du Québec. L’objectif du projet est ainsi de rassembler, mailler et accompagner le maximum d’organisations d’un territoire, pour mettre en œuvre, de façon concertée, une transition menant à la justice sociale et au respect des limites planétaires, incluant mais ne se limitant pas à la carboneutralité, ceci dans 12 territoires différents, d’ici à 2025.

Joignez-vous à une équipe enthousiaste, motivée et en plein essor! De nombreux projets sont en branle dans le but de créer la vague de changements systémiques nécessaires pour que s’opère l’urgente transition socio-écologique.

La personne chargée de projet relèvera de la responsable Collectivités ZéN du FCTÉ. Son mandat s’articulera autour de deux fonctions principales (le transfert des apprentissages et l’animation) et d’autres fonctions secondaires mais pourra évoluer en fonction des intérêts et compétences de la personne recrutée.

• Transfert des apprentissages :
• Participer à la vie organisationnelle du FCTÉ.
• Effectuer des présentations du projet Collectivités ZéN.
• Collaborer aux réflexions sur l’organisation en mode gestion collaborative et apprenante;
• Animation :
• Développement organisationnel:
• Développer des outils et des méthodes pour stimuler la mobilisation et le transfert des apprentissages.
• Logistique / organisation d’événements ponctuels :
• Aide à l’organisation d’événements ponctuels (moins de 5 dans l’année) : location de salle, traiteur, …
• Soutenir la conception, le déploiement, l’animation et l’évaluation de communautés de pratique;
• Organiser des activités de développement de stratégies d’animation;
• Élaborer des stratégies de captation et d’organisation des apprentissages;

• Capacité à travailler en équipe et en autonomie, à distance.
• Débrouillardise, rigueur, polyvalence et bonne écoute;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit;
• Maîtrise des outils informatiques (notamment suite Google et Canva).
• Capacité à faire face aux imprévus en sachant faire preuve de souplesse et créativité;
• Connaissance et maîtrise des techniques d’animation;
• Communication claire autant à l’écrit qu’à l’oral;
• Compétences
• Formation et/ou expérience pertinente dans un domaine lié à l’animation de processus de collaboration, le transfert des apprentissages et la mobilisation de connaissances, la gestion de projet, la transition socio-écologique ou autre domaine pertinent;
• Capacités de rédaction, de synthèse et de vulgarisation;
• Capacités d’organisation, de priorisation et de planification;
• Profil

Nous invitons les personnes intéressées mais n’ayant pas toutes ces qualifications à néanmoins poser leur candidature.

• Conditions de travail :4 semaines de vacances estivales payées, après la période de probation; 2 semaines de congés payés pour la période des Fêtes; congés santé et congés pour responsabilités familiales; allocation télécommunications; assurance salaire; politique de droit à la déconnexion; formation en continu.
• Horaire et semaine de travail: Au choix 28 à 35 heures par semaine
• Travail en mode gestion collaborative, axée sur ces valeurs communes : collaboration, solidarité, respect, inclusivité, autonomie, initiative, responsabilités partagées.
• Salaire: Entre 25$ et 28,84$ de l’heure
• Lieu du travail: Essentiellement en télétravail. Des espaces partagés sont offerts à l’équipe de travail, à Montréal.
• Entrée en poste: Début septembre. Entrevues dans la semaine du 21 août
• Type d’emploi: salarié, avec contrat à durée indéterminée

Un curriculum vitae et une lettre de motivation doivent être acheminés à[email protected] pour sujet : « Chargé·e de projet en transfert des apprentissages». Les candidatures seront acceptées jusqu’au 31 août 2023. Les entrevues auront lieu après cette date.

Le FCTÉ souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite les personnes appartenant à un groupe discriminé à postuler et à souligner, si elles le souhaitent, cette appartenance dans leur lettre de motivation.