Assistant(E)-Gérant(E) Fruits Et Légumes

Titre du poste : Assistant(e)-gérant(e) fruits et légumes
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 34681
Bannière : Super C
Statut : Temps plein
Super C Châteauguay
Sommaire
Maîtrise toutes les activités du département de fruits et légumes en conformité avec les politiques de Super C en vue de réaliser des ventes maximales à un coût minimal tout en satisfaisant les besoins de la clientèle.
Responsabilités Spécifiques

• Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.
• S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes.
• Assure la fraîcheur des produits du département et ce, en tout temps
• Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises.
• S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à la présentation des étalages de fruits et légumes, à la rotation des stocks. S'assure du prêt-aux-affaires du département.
• Assiste le gérant dans la gestion des employés.
• S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité,etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
• Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employés.
• Remplace le gérant lorsqu'il est absent.
• Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
• Assiste le gérant dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.

Critères D’admissibilité

• 3 ans d'expérience dans les fruits et légumes
• Sec V ou l'équivalent.

Compétences

• Motivation
• Gestion des priorités
• Maîtrise de soi
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Capacité à s'adapter
• Autonomie
• Gestion de la performance de ses employés

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.