Assistant D'enseignement Edkp498 Kpe F23

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Ce poste, contractuel et syndiqué, est pour un(e) ou deux auxiliaires d'enseignements. Un auxiliaire d'enseignement est un(e), étudiant(e) diplômé(e) employé(e) pour aider le (la) chargé(e) de cours en tant qu'assistant d’enseignement. Les postes d'auxiliaire d'enseignement sont gérés par la Convention Collective entre L’Université McGill et L'Association des étudiant(e)s diplômé(e)s employé(e)s de McGill (AÉÉDEM)
Département
Département de kinésiologie et d'éducation physique
Titre Et Numéro Du Cours
EDKP498 Psychologie du sport
Nom Et Titre Du Superviseur Du Cours
Gordon Bloom, Professor
Nombre De Postes
1 - 2
Heures De Travail Par Semestre
120 heures (60 hrs chacun min)
Résumé De La Position
Tâches requises

• Noter et évaluer les examens de mi-session et finaux de style dissertation.
• Diriger et faciliter les discussions en groupe et en classe.
• Aider à l'organisation et à la gestion des fichiers électroniques sur MyCourses
• Évaluer les travaux de réflexion sur les vidéos et les conférenciers invités tout au long du semestre.

Qualifications Requises
BA / BSc en kinésiologie, éducation physique et santé, psychologie ou
domaine connexe
Achèvement d'un cours de premier cycle ou d'études supérieures en psychologie du sport
Salaire Horaire
$33.03
Date De Début De L'emploi
2023-08-21
Date De La Fin De L'emploi
2023-12-22
Date Limite Pour Postuler
2023-05-19
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].