Analyste Hydrométéorologie Jobs

Concours: 152446

Titre à l'interne*: Analyste Hydrométéorologie (Assignation temporaire 12 mois)

Statut: Temporaire

Durée: 12 mois

Lieu: Montréal

Horaire de travail: Voir particularités inhérentes

Fin d'affichage: 19/07/2023

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

55 086,46 $ à 98 366,84 $

Vos principales activités au quotidien

• Réaliser la validation des données hydrométéorologiques brutes.
• Apporter un soutien professionnel en hydrométéorologie et assurer le support pour les utilisateurs.
• S'assurer de l'obtention et du contrôle de qualité des mesures hydrométéorologiques.
• Intégrer les besoins de mesures hydrométéorologiques et contribuer à l'analyse du réseau.
• Participer à l'évolution et la conception du réseau de mesures hydrométéorologiques, de la spécification de l'instrumentation requise et du programme de maintenance.

Votre profil

Exigences

• Détenir un Baccalauréat dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Posséder moins de 3 ans expérience pertinente en validation et en gestion de données hydro météorologiques ainsi qu'hydro-électriques.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de l'harmonisation des données d'apports naturels, de neige et de météo ainsi que des caractéristiques des équipements de production.
• Autonomie
• Centré sur le client
• Travaille en équipe
• Avoir une bonne connaissance du processus de validation de données et de prévision des apports.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une bonne connaissance du réseau limnimétrique et des stations climatiques sur le territoire des rivières aménagées d'Hydro-Québec, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• S'engage dans l'évolution
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• Travaille en équipe

Particularités inhérentes

• Horaire adapté aux besoins (période de crues - fin de semaine à l'occasion).
• Horaire adapté aux besoins (7h AM, à l'occasion 6h AM).

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.